02 mar
Expo Cerámicas SA de
Zapopan
Por crecimiento de la empresa nos encontramos en búsqueda de:
**Supervisor de Tiendas**
Requisitos.
- Edad: 28 a 38 años
- **Contar con licencia de manejo vigente, manejar estándar.
**:
- Conocimiento en manejo de personal, ventas, atención al cliente, manejo de ERP, indicadores de KPIS, trabajo bajo presupuestos y metas.
Actividades
- Seguimiento con el supervisor actual para dividirse las tiendas con las que se cuentan hasta el día de hoy.
- Coaching y monitoreo del equipo de vendedores asignados para el cumplimiento de las metas emitidas por Gerencia Comercial.
- **Solución a las quejas por parte de los clientes.
**:
- **Seguimiento de las entregas, cotizaciones, facturaciones, promociones, cobranza.
**:
- **Verificación del montaje de exhibición de cada una de las tiendas.
**:
- Seguimiento al trato con los proveedores.
Ofrecemos
- **Sueldo de $3,453 semanales nominales (se descuenta isr y seguro)**:
- Bono de productividad a partir del 3er mes
- **Vehículo empresarial**:
- Prestaciones de ley (Incluye PTU y uniformes, cotizas al 100%)
- A partir del 2do mes prestaciones superiores a las de la ley
**Horario: lunes a viernes de 9am a 7pm con hora y media de comida y sábado de 9:30am a 2:30pm**
**Base: San Juan de Ocotán, Zapopan, Jalisco**
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $3,453.00 a la semana
Horario:
- Horas extra
- Incluye fines de semana
- Turno de 10 horas
- Turno matutino
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Automóvil de la empresa
- Caja de ahorro
- Descuento de empleados
- Descuento de gimnasio
- Descuentos y precios preferenciales
- Estacionamiento de la empresa
- Opción a contrato indefinido
- Programa de referidos
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de vida
- Uniformes gratuitos
Tipos de compensaciones:
- Bono mensual
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Qué tipo de ERP maneja?
Disponibilidad para viajar:
- 25 % (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.