03 mar
Presta Facil Casa De Empeño
Irapuato
Como Coordinador de Recursos Humanos serás el responsable de la atracción del talento humano a la empresa, así como asegurar la cobertura de plantilla y la correcta administración del personal en la zona asignada. También realizarás seguimiento a los diversos requerimientos de autoridades gubernamentales.
Responsabilidades
1. Validación de Vacantes con Jefe inmediato de la vacante.
2. Publicación de Vacantes en medios autorizados por la empresa.
3. Validación de requisitos y talento de candidatos por medio de entrevistas y evaluación de competencias en el sistema de SIGEIN.
4. Consenso de candidatos seleccionados para su contratación y/o agradecimiento por participar.
5.
Solicitud de documentos para su contratación e incorporación a la empresa.
6. Dar inducción a la empresa y dar bienvenida.
7. Seguimiento diario a las incidencias notificando la asistencia o ausencia del personal y seguimiento a los formatos emitidos por el IMSS para su correcta aplicación.
8. Envió de incidencias de nómina los días lunes de catorcena.
9. Atención a solicitudes del personal por temas relacionados con las políticas de la empresa generando los formatos de Diálogos oportunos, Actas Administrativas, Suspensiones.
10. Generar recisiones de trabajo cuando estas estén debidamente justificadas.
Requisitos
Edad de 25 años en adelante.
Licenciatura terminada en áreas administrativas y/o Psicología.
Experiencia de al menos 1 año en Reclutamiento de puestos Operativos.
Manejo de plantilla de más de 150 empleados.
Manejo de Excel.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.