27 feb
MMA&LATIN MEXICO
Mariano Escobedo
**Puesto**: Coordinador Jurídico**Nível Educativo**: Licenciatura terminada**Experiência**: Al menos 6 años coordinando áreas jurídicas y abogados litigantes y corporativos.
**Horario y lugar de trabajo**: 9am a 6pm con flexibilidad de horario en Thiers No.88, Nueva Anzures, con visitas a inmuebles y juzgados.
**Prestaciones**: Correspondientes a la ley más bono de 1 mes anual por objetivos logrados.
**Áreas clave de responsabilidad y los resultados esperados**:Tener a los clientes externos e internos informados en las reclamaciones por incumplimientos de arrendamientos, Tener un control y revisión de la calidad del área de elaboración de contratos, Elaboración y revisión de convenios, contratos y prestación de servicios,
Toma de decisión de aceptación o no de futuros arrendatarios para el área de investigaciones de acuerdo a parámetros previos, Seguimiento y control de trámites judiciales y extrajudiciales con abogados internos.
**Objetivos a corto, mediano y largo plazo**:Eficientar los procesos de las áreas designadas, reducir los errores en la elaboración de contratos y mejorar el servicio percibido por cliente interno y externo.
**Habilidades sociales y rasgos de personalidad necesarios para destacar**:Habilidad de Escucha y empatía con equipo interno, adaptabilidad, toma de decisiones, ordenado, ética de trabajo, flexibilidad, capacidad de negociación y elaboración y manejo de procesos.
**Dónde se sitúa el rol dentro del equipo**:Área Jurídica**Bajo las órdenes de quién estará el rol y otras interacciones clave**: Estará bajo las órdenes del director Jurídico y tendrá que coordinar a las áreas de investigación, elaboración de contratos,
atención de reclamaciones por incumplimiento de contrato de arrendamiento y coordinación de abogados en procesos judiciales y extrajudiciales.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $18,000.00 al mesHorario:- Turno de 10 horasLugar de trabajo: Una ubicación
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.