28 feb
Konecta México
Iztacalco
Oferta de Trabajo: Ejecutivo Telefónico
Konecta México se complace en anunciar una oportunidad laboral para el puesto de Ejecutivo Telefónico.
Estamos buscando candidatos tanto con experiencia previa como sin ella.
Requisitos:
1.
Educación: Se requiere un mínimo de bachillerato completa.
2.
Experiencia: No es un requisito excluyente, pero se valorará la experiencia previa en atención al cliente, ventas o servicio al cliente.
3.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, tanto escritas como verbales, y habilidades interpersonales sólidas.
4.
Disponibilidad: Horario flexible, incluidos turnos de noche y fines de semana.
Responsabilidades:
1.
Atender y gestionar llamadas entrantes y salientes de clientes.
2.
Proporcionar información precisa y oportuna sobre productos y servicios.
3.
Resolver problemas y conflictos de los clientes de manera efectiva y profesional.
4.
Alcanzar y superar las metas de ventas y satisfacción del cliente.
5.
Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes.
Konecta México ofrece un ambiente de trabajo diverso y dinámico, oportunidades de crecimiento profesional y un paquete competitivo de compensación y beneficios.
Si estás buscando un desafío emocionante y gratificante en una empresa líder en su sector, te invitamos a postularte para este puesto.
Para postularte, envía tu currículum vitae y una carta de presentación a nuestra dirección de correo electrónico.
Asegúrate de incluir en tu carta de presentación tu experiencia relevante y por qué crees que serías un buen candidato para este puesto.
Konecta México se compromete a brindar igualdad de oportunidades en el empleo y a contratar a los candidatos más calificados, independientemente de su raza, color, religión,
sexo, origen nacional, edad, discapacidad o otro estado protegido por la ley.
Gracias por considerar esta oportunidad de empleo en Konecta México.
Esperamos recibir tu postulación.
Palabras: 295
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.