26 feb
Analisis Dbs Y Asociados Ac
Culiacán Rosales
Puesto: Analista de nominas
Edad: 24 a 45 años
Escolaridad: LCP, LAE o carrera afín.
Sexo: indistinto
Indispensable: Conocimientos de PAQUETERIA OFICCE (EXCEL AVANZADO) CONTPAQ, SUA, IDSE, LEY DEL IMSS Y LFT, PAGO DE IMPUESTOS DE NOMINAS, ISR, INFONAVIT Y FONACOT.
Objetivo del puesto:
Apoyar al Jefe de nóminas en el procesamiento de nóminas, el cálculo de sueldos, salarios y deducciones, y en garantizar el pago preciso y oportuno de los empleados.
Tus principales funciones y responsabilidades incluirán:
- Apoyar en calcular y procesar con precisión las nóminas de los colaboradores, incluidos impuestos, beneficios para empleados, licencias por enfermedad, vacaciones permisos y otras deducciones de nómina
- Mantener registros de nómina y garantizar que todos los datos se ingresen en el sistema de manera precisa y oportuna.
- Garantizar que siempre se mantenga el orden legal
- Ofrecer un excelente servicio al cliente aclarando dudas relacionadas con la nómina y resolviendo cualquier problema de manera oportuna y eficiente.
- Mantener registros precisos y redactar informes de nómina.
- Mantenerse actualizado con los cambios en las leyes y regulaciones de nómina y comunicar cualquier cambio a la Dirección de admón.
y finanzas.
- Colaborar con el equipo de RR.
HH para garantizar que los registros de los empleados estén actualizados y sean precisos.
- Participar en proyectos especiales para mejorar los procesos de nómina.
- Altas y Bajas de colaboradores ante el IMSS.
- Apoya al jefe de nóminas en el cálculo de finiquitos.
- Apoya al jefe de nóminas en atención a visitas de autoridades en visitas de inspecciones.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario:
$10,000.00 - $12,000.00 al mes
Horario:
- Incluye fines de semana
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Descuento de empleados
- Descuentos y precios preferenciales
- Uniformes gratuitos
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.