25 feb
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Heroica Puebla de Zaragoza
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**Gerente de Administración y Operaciones****Reporta a**: Director General**Especificación del Rol**El Gerente de Administración y Operaciones es un líder estratégico y operativo responsable de supervisar y optimizar todas las funciones administrativas y operativas de la empresa.
Su principal objetivo es garantizar la eficiencia, rentabilidad y cumplimiento normativo de las operaciones, al tiempo que impulsa el crecimiento, la excelencia en el servicio al cliente y la sostenibilidad de la empresa en el sector salud.
**Alcance de la Posición**Esta posición tiene un impacto integral en las siguientes áreas clave:- **Operaciones**: Logística, almacén, distribución, servicio al cliente,
soporte técnico y gestión de inventario.- **Administración**: Finanzas, contabilidad, recursos humanos, legal, compras y gestión de instalaciones.- **Tecnología**: Sistemas de información, infraestructura tecnológica y ciberseguridad.- **Cumplimiento Regulatorio**: Garantizar que todas las operaciones cumplan con las normativas del sector salud.
**Responsabilidades Clave****Liderazgo Estratégico**:- Desarrollar e implementar la estrategia operativa y administrativa alineada con los objetivos generales de la empresa.- Definir y monitorear **indicadores clave de desempeño (KPIs)** para evaluar la eficiencia y el crecimiento.- Identificar oportunidades de mejora en procesos, estructuras y sistemas.
**Gestión Administrativa y Apoyo Financiero**:- **Rentabilidad**: Incrementar y optimizar la rentabilidad sin comprometer la calidad y seguridad de los productos y servicios.- Supervisar la planificación financiera, gestión de presupuestos y control de costos.- Asegurar la correcta administración contable y cumplimiento de obligaciones fiscales y regulatorias.
**Gestión de Operaciones y Logística**:- **Eficiencia operativa**: buscar de manera permanente incrementar eficiencia operativa- Dirigir y coordinar la logística, almacén, distribución y atención al cliente.- Asegurar eficiencia en la **cadena de suministro y la gestión de inventario**.- **Calidad**: Implementar y hacer uso de sistemas de gestión de calidad y procesos para mejorar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente.- **Proveedores**: Mejorar la relación con proveedores- **Importaciones**:Apoyar el proceso eficiente de importaciones, según sea requerido**Gestión de Recursos Humanos**:- Supervisar las políticas y estrategias de **reclutamiento, desarrollo y retención de talento**.- Fomentar una cultura organizacional orientada a resultados y a la innovación.- Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales y normativas del sector.
**Gestión Tecnológica y de Innovación**:- Supervisar y fortalecer la infraestructura tecnológica de la empresa.- Implementar soluciones digitales que optimicen la eficiencia operativa.- Garantizar la **ciberseguridad y protección de datos**
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.