25 feb
Nexoil combustibles S.A de
Córdoba
Administrar los procesos de Recursos Humanos, tales como reclutamiento, selección, entrenamiento y desarrollo, garantizando el mejor talento, Conocimiento en: Paquetería Microsoft y Ley Federal del TrabajoPrincipales responsabilidades:- Llevar a cabo la correcta la elaboración de pre-nóminas- Desarrollar y llevar a cabo proceso de reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo.- Realizar altas y bajas de personal- Reportes (rotacion, bajas, altas,
etc)- Identificar faltas al reglamento; aplicando y dando seguimiento a la implementación de acciones correctivas.- Llenado de documentación.- Contratacion de personal- Control de expedientes.- Solicitud de papeleria- Actualizaciones de contratos y reglamentos- Encuestas compromisos- Revision de ambiente laboral- Apoyo solucion de conflictos- Disponibilidad de horario- Egresado de la licenciatura en psicología, recursos humanos, relaciones industriales, administración o afín- Experiência mínima de 1 año en puesto- Conocimientos indispensables en: Recursos Humanos.- trabajo en equipo, flexibilidad, comunicación, organización, responsabilidad, creatividad e iniciativa.- Comunicación efectiva- Confiamos en tus conocimientos, los cuales permitirán una rápida adaptación a la compañía, así como tu valiosa aportación a nuevos retos y proyectos dentro del área, logrando excelentes resultados cumpliendo en tiempos y ofreciendo un excelente servicio a tus clientes.- Elaboración de Manuales de Procedimientos y todo lo refrente a R.H.Experiência mínima: 1 año.Estado Civil**:INDISTINTO**Beneficios:- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldoTipo de puesto: Tiempo completoSueldo:
$12,500.00 - $13,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Estacionamiento de la empresa- Opción a contrato indefinido- Seguro de vida- Teléfono de la empresa- Uniformes gratuitosTipo de jornada:- Incluye fines de semana- Lunes a viernes- Rotativo- Turno de 10 horas- Turno de 8 horasEscolaridad:- Licenciatura terminada (Deseable)Experiência:- Recursos Humanos: 1 año (Deseable)Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.