24 feb
Circuito Reductivo S. A. De C. V.
Poza Rica de Hidalgo
OBJETIVO: Implementar, coordinar y controlar las estrategias y programas de Recursos Humanos y Desarrollo de personal de acuerdo con los lineamientos internos y políticas de la empresa, con el fin de garantizar el personal adecuado en tiempo y forma dentro de un clima laboral favorable para apoyar el logro de los objetivos de la empresa.
ESCOLARIDAD: Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o afin.
EXPERIENCIA: Mínimo de 3 años en posiciones similares
EDAD: 30 a 40 años
SEXO: Indistinto
HABILIDADES: Asertividad, Tolerancia a la frustración, Solución de problemas, Habilidad para mantener relaciones interpersonales, Capacidad de análisis, Liderazgo
FUNCIONES: Reclutamiento, Selección,
Contratación e Inducción de Candidatos, Administración de Personal, Gestión de permisos, vacaciones, horas extras, Pre-Nómina, Mantener un buen clima laboral, Capacitación de personal, Relaciones Laborales, Seguridad e...
Si tu CV, no cuenta con las especificaciones no se tomara en cuenta.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $10,000.00 - $12,000.00 al mes
Consideraciones ante el COVID-19:
uso de cubrebocas obligatorio y gel antibacterial
Educación:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.