25 feb
Mignow
Ciudad de México
Responsabilidades e Atribuições
Gestión de Relaciones con Clientes: El Account Executive es responsable de cultivar y mantener relaciones sólidas con los clientes de MIGNOW. Esto incluye entender las necesidades de los clientes, proporcionar soluciones personalizadas y garantizar la satisfacción del cliente con los productos y servicios ofrecidos por la empresa.
Desarrollo de Negocios: Esencialmente, este rol implica identificar y explorar nuevas oportunidades de negocio. Esto puede incluir la realización de investigaciones de mercado, identificación de clientes potenciales y la creación de estrategias para atraer nuevos negocios.
Ventas y Presentación de MIGNOW:
Una parte importante del rol es la presentación y venta de los productos y servicios de MIGNOW. Esto puede involucrar presentaciones, elaboración de propuestas y negociación de contratos.
Coordinación con Otros Departamentos: El Account Executive necesita trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos, como marketing y PreVendas, para garantizar que las necesidades de los clientes se atiendan de manera eficiente y eficaz.
Análisis de Mercado y Retroalimentación: Este profesional también debe estar atento a las tendencias del mercado y a la retroalimentación de los clientes, proporcionando información valiosa sobre la estrategia de negocios.
Capacitación y Desarrollo: También puede ser necesario participar en capacitaciones para mantenerse al día con las últimas tecnologías y prácticas del sector, así como contribuir a la capacitación y desarrollo de otros miembros del equipo.
Informes y Análisis de Datos: El Account Executive debe ser capaz de analizar datos de ventas e informes de rendimiento, utilizando esta información para mejorar las estrategias futuras y la toma de decisiones.
Requisitos e Qualificações
Requisitos Obligatorios:
Conocimientos técnicos: El vendedor debe tener un conocimiento profundo de las soluciones SAP, incluyendo los productos y servicios ofrecidos por RISE with SAP. También debe tener conocimiento de las necesidades y desafíos de los clientes para poder ofrecer soluciones personalizadas.
Habilidades de ventas: El vendedor debe tener habilidades de ventas sólidas, incluyendo capacidad de negociación, cierre de negocios y atención al cliente. También debe ser capaz de construir relaciones con los clientes y entender sus necesidades.
Habilidades de comunicación: El vendedor debe tener excelentes habilidades de comunicación, tanto verbal como escrita. Debe ser capaz de comunicarse de manera clara y concisa con clientes, socios y colegas.
Habilidades de colaboración:
Debe ser capaz de compartir información, trabajar en equipo y resolver problemas de manera colaborativa.
Resolución de problemas: Debe ser capaz de identificar problemas, desarrollar soluciones e implementar esas soluciones de manera eficaz.
Motivación: La motivación es una fuerza interna que impulsa a las personas a alcanzar sus objetivos. Los vendedores necesitan estar motivados para alcanzar metas y resultados. También deben estar motivados para aprender y crecer profesionalmente.
Español nativo.
Requisitos que nos gustaría que tuvieras:
Título en Negocios, Marketing, Comunicación, TI o áreas relacionadas.
Experiencia comprobada en ventas, preferentemente en ventas B2B.
Conocimiento sólido del sector de tecnología y automatización de procesos.
Excelentes habilidades de comunicación,
presentación y relación interpersonal.
Fuertes habilidades de negociación.
Competencia analítica y habilidades organizacionales.
Dominio de herramientas de CRM y Microsoft Office.
Deseable fluidez en inglés y/o hidden y/o otros idiomas relevantes.
Capacidad para gestionar múltiples tareas y proyectos.
Disponibilidad para viajar, según sea necesario.
Informações Adicionais
Sobre el puesto:
Contratación por tiempo indefinido.
Modelo de trabajo híbrido con viajes esporádicos a Brasil.
15 días de descanso remunerado cada 12 meses.
Lugar de trabajo: México.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.