23 feb
Romgre
Xico
Abogado Laboral
Brindar asesoría y representación legal en materia laboral, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, la prevención de riesgos legales y la resolución de conflictos laborales en la empresa.
**Responsabilidades**:
- Asesorar a la empresa en temas laborales, incluyendo contratación, despidos, prestaciones y cumplimiento normativo.
- Representar a la empresa ante juntas de conciliación y arbitraje, tribunales laborales y otras instancias legales.
- Elaborar y revisar contratos laborales, políticas internas y documentos legales relacionados con la relación laboral.
- Manejar y dar seguimiento a demandas laborales, negociaciones sindicales y procedimientos administrativos.
- Realizar auditorías laborales para identificar riesgos y oportunidades de mejora en cumplimiento normativo.
- Capacitar a líderes y áreas de Recursos Humanos sobre legislación laboral vigente.
- Mediar y negociar soluciones en conflictos laborales para minimizar riesgos legales y financieros.
- Mantenerse actualizado sobre cambios en la legislación laboral y regulaciones aplicables.
**Requisitos**:
- Formación académica: Licenciatura en Derecho (titulado indispensable).
- Experiência: de 2 a 4 años en derecho laboral y litigio.
- Conocimientos: Legislación laboral mexicana, seguridad social, relaciones sindicales, defensa patronal, normatividad de la STPS, LFT, IMSS, INFONAVIT y procesos administrativos en la materia.
- Habilidades: Negociación, análisis jurídico, comunicación efectiva, resolución de conflictos y trabajo en equipo.
Prestaciones:
- Prestaciones de ley
- Prestaciones superiores a la ley una vez que se firma el contrato de planta al cuarto mes
Horario de trabajo:
- De Lunes a Viernes de 10am a 7pm (1 hora de comida)
Lugar de trabajo: Santa Fe
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $15,000.00 al mes
Beneficios:
- Estacionamiento de la empresa
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Experiência:
- Litigando en derecho laboral: 2 años (Obligatorio)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.