24 feb
Cortez Berlanga
Saltillo
**Descripción del trabajo**:
**Responsabilidades**:
- Desarrollar sitios web autoadministrables de alta calidad que incluyan multipáginas, landing pages, encuestas, blogs, pasarela de pagos, formularios, etc.
- Garantizar que los sitios sean responsivos y funcionen perfectamente en todos los dispositivos.
- Utilizar HTML, CSS, y React (u otras tecnologías relevantes) de manera avanzada para el desarrollo de los sitios.
- Administrar y mantener dominios, hosting, cPanel, certificados de seguridad, y cualquier otra infraestructura necesaria.
- Implementar técnicas de SEO y SEM para mejorar la visibilidad en los motores de búsqueda, con experiência en Google Search Console.
- Poseer conocimientos técnicos en la migración de sitios web con contenido y blogs.
- Demostrar habilidades y conocimientos visuales para garantizar que los sitios sean estéticamente atractivos y de alta calidad.
**Requisitos**:
- Experiência demostrable como desarrollador web full stack.
- Capacidad para gestionar proyectos, comunicarse eficazmente y trabajar en equipo.
- Profesionalismo y atención al detalle en todos los aspectos del trabajo.
- Creatividad y pensamiento innovador para resolver problemas.
- Fuerte ética de trabajo y compromiso con la calidad y la entrega oportuna de proyectos.
**Beneficios**:
- Oportunidad de trabajar en un entorno colaborativo y dinámico.
- Posibilidad de contribuir al crecimiento y éxito de una firma legal reconocida.
- Capacitación continua y oportunidades de desarrollo profesional.
- Beneficios competitivos y compensación acorde a la experiência.
**Cómo Aplicar**:
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Sueldo: $20,607.18 - $40,836.63 al mes
Horario:
- Rotativo
- Turno de 8 horas
Escolaridad:
- Licenciatura terminada (Deseable)
Experiência:
- Diseño web: 3 años (Deseable)
- HTML5: 3 años (Deseable)
- Herramientas SEO: 3 años (Deseable)
- Estrategia de redes sociales: 3 años (Deseable)
Idioma:
- Inglés (Deseable)
Lugar de trabajo: remoto híbrido en 66220, San Pedro Garza García, N. L.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.