24 feb
Ey
Tláhuac
En EY, tendrá la oportunidad de desarrollar una carrera tan única como usted, con la escala global, el apoyo, la cultura inclusiva y la tecnología para convertirse en la mejor versión de usted. Y contamos con su voz y perspectiva únicas para ayudar a que EY también sea aún mejor. Únase a nosotros y cree una experiência excepcional para usted y un mejor mundo laboral para todos.
Coordinador de eventos Corporativos
- CDMX
Únete a nuestro equipo de Servicios corporativos esenciales (CBS) y ayudarás a respaldar importantes funciones de facilitación corporativa que mantienen el sólido trabajo de nuestra organización. Como profesional de CBS, trabajarás en todos los equipos para brindar el conocimiento,
los recursos y las herramientas que ayudan a EY a brindar una atención de calidad excepcional a nuestros clientes, triunfar en el mercado y respaldar el crecimiento y la rentabilidad de EY. Los equipos principales dentro de CBS incluyen Finanzas, Tecnología de la información, Recursos Humanos, Marketing y comunicaciones, Desarrollo de Negocios y Gestión de riesgos.
**La oportunidad**
El equipo de BMC tiene la misión de atender, organizar y presencia los eventos corporativos de la firma. Serás un asesor profesional para la gestión de una adecuada planeación, negociación, coordinación, operación y cierre de los compromisos a lo largo del año fiscal. Formaras parte de un equipo comprometido, dinámico para ayudar al equipo a seguir marcando la diferencia para nuestros clientes
**Tus responsabilidades clave**
- Atender las reuniones con los clientes para comprender las necesidades de cada evento
- Planificar las actividades de cada evento cumpliendo las necesidades de la organización
- Realizar cotizaciones de servicios.
Solicitar revisar y elaborar cuadros comparativos Elaboración administrativa de cierre de cada evento. Alta de proveedores. Solicitud y seguimiento de facturas. Validar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos.
- Planificación, seguimiento y negociación con proveedores externos, proveedores de catering, venues, etc. Para garantizar la calidad de los servicios
- Gestion y control de inventarios de material promocional de la firma
**¿Qué buscamos?**
- Profesional con carrera terminada en Administracion de Empresas, Comunicación, Eventos o afín
- Experiência mínima de 2 años en coordinación de EVENTOS CORPORATIVOS*
- Manejo de Excel para las operaciones diarias relacionadas a eventos (comparativos, cotizaciones, etc.)
- Experiência en la comunicación con proveedores (solicitud de precios, cotizaciones, facturas, negociaciones, servicios,
contrataciones, etc.)
- Fuertes habilidades de comunicación, trabajo en equipo, iniciativa, proactividad y atención al detalle
**También es deseable contar con lo siguiente**:
- Adaptación a los cambios repentinos, análisis y resolución de conflictos antes y durante cada evento
- Disposición en los eventos presenciales, identificar mejoras y proponer soluciones rápidas
- Compromiso por un servicio de calidad, la atención a los detalles y manejo de imprevistos
**¿Qué ofrecemos al ingresar a EY?**
Si te incorporas a EY, tenemos un paquete de compensación competitivo en el que recibirás recompensas en función de tu rendimiento y se te reconocerá por el valor que aportas a nuestro negocio. Además, nuestro paquete _Total Rewards_ incluye sueldo competitivo,
vacaciones y una variedad de programas y beneficios diseñados para apoyar su bienestar físico, financiero y social. Soporte, entrenamiento y retroalimentación encaminadas al desarrollo de nuevas habilidades y dar proyección a tu carrera.
EY existe para construir un mejor mundo laboral, ayudando a crear valor a largo plazo para los clientes, las personas y la sociedad y generar confianza en los mercados de capital.
Gracias a los datos y tecnología, los diversos equipos de EY en más de 150 países brindan confianza a través de la seguridad y ayudan a los clientes a crecer, transformarse y operar.
Trabajando en aseguramiento,
consultoría, servicios legales, estrategia, impuestos y transacciones, los equipos de EY hacen mejores preguntas para encontrar nuevas respuestas a los problemas complejos que enfrenta nuestro mundo hoy.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.