23 feb
Hannapro, S.A. de
Xico
Somos una empresa internacional que se dedica a la venta de medidores para análisis de agua en diversas industrias.
Estamos en búsqueda de una Encargadoa del Área de Recursos Humanos que sea apasionadoa por la gestión del talento y que desee contribuir al crecimiento y bienestar de nuestro equipo.
Este rol es clave para garantizar el cumplimiento de nuestras estrategias de reclutamiento, capacitación y desarrollo, así como para fomentar un ambiente laboral positivo y productivo.
Responsabilidades principales Publicar vacantes, filtrar candidatos y gestionar el proceso de contratación.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación y desarrollo para el personal.
Monitorear y evaluar el desempeño de los empleados mediante KPIs.
Gestionar relaciones laborales, contratos, reglamentos, entre otros.
Diseñar estrategias para mejorar el clima organizacional.
Garantizar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y normativas aplicables.
Elaborar reportes de métricas de recursos humanos para la Dirección.
Control de permisos, vacaciones, horarios, etc.
Requisitos Licenciatura en Psicología, Administración, Relaciones Industriales o afines.
Situación académica Titulado a Edad de 25 a 39 años Experiencia mínima de 35 años en recursos humanos, preferentemente en reclutamiento y gestión del talento.
Conocimientos en manejo de software de recursos humanos e.g., SAP, Workday, BambooHR.
Familiaridad con la Ley Federal del Trabajo y normativas de seguridad social.
Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
Ofrecemos Prestaciones de ley Vales de despensa Horario laboral De lunes a viernes de 900 a.m. a 1800 hrs.
Tipo de puesto Por tiempo indeterminado Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de recursos humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa Hannapro, S.A. de C.V. de Iztacalco.
Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector.
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Tipo de empleo Tiempo Completo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.