24 feb
Storecheck, S.A de
Santiago de Querétaro
En Storecheck somos expertos en el manejo, mantenimiento y control de la perfecta ejecución en el retail.
Usando nuestra tecnología, promovemos la colaboración de los involucrados en el campo, generando información de valor que facilita la toma de decisión y el éxito de nuestros clientes.
Estamos en búsqueda de talento como Analista de Atracción de Talento Operativo BILINGUE PRINCIPALES FUNCIONES 1.
Atracción de talento Publicación de vacantes en portales de empleo, redes sociales y bolsas de trabajo locales en MX, LATAM y CARIBE Diseño y ejecución de estrategias de reclutamiento para posiciones operativas y de campo.
2.
Proceso de selección Filtro curricular y entrevistas iniciales.
Coordinación de entrevistas con jefes de área.
3.
Gestión administrativa Elaboración de reportes de reclutamiento semanal y métricas de selección.
Actualización de la base de datos de candidatos.
Administración de personal contratado.
Control y manejo de HEAD_COUNT 5.
Contratación Integrar expedientes digitales para Altas 6.
Nomina e Incapacidades Capaz de resolver dudas con personal operativo Realizar el llenado y envío de ST7 Requisitos TituladoPasante de Psicología, Administración, Pedagogía o afín 2 años de experiencia en reclutamiento y selección de personal operativo Manejo de bolsas de Trabajo tradicional y medios digitales Instagram, OCC, Facebook, indeed.
Aplicación de Entrevistas por competencias STAR Experiencia en reclutamiento masivo y foráneo Proactividad efectiva, Organización y atención en el detalle.
Ingles o Portugués preferente Ofrecemos Salario atractivo Prestaciones de ley superiores Horario de Lunes a viernes hibrido Zona de trabajo Jurica Sé parte de nuestra gran empresa Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Analista de Atracción de Talento Operativo para el sector de Recursos Humanos en la empresa Storecheck S.A. de C.V. de Querétaro.
Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.