22 feb
Psicosmart
Nuevo Casas Grandes
REQUISITOS GENERALES- Lic.
Recursos Humanos, Psicología, Administración, o afín- Edad y género: indistintos- Residir preferentemente en la Zona Metropolitana de Guadalajara, ya que se asiste a oficina una vez cada 2-3 meses para mantenimiento de equipo y grabaciones de contenido- Experiência previa en reclutamiento y selecciónEXPERIENCIA:Participación en proyectos o conocimiento medio en los siguientes temas:- Psicometría (aplicación, interpretación de los psicométricos más comunes: Terman, Cleaver, IPV, Kostick, Zavic, 16 factores de personalidad, Gordon, etc.
)- Clima laboral (metodología, aplicación, calificación, resultados y aplicación de mejoras).- Evaluación de 360 grados (metodología, aplicación, calificación,
resultados y aplicación de mejoras).- Evaluación de desempeño (KPI´s)- Tabulador de sueldos y salarios (equidad interna y externa)HABILIDADES:Comunicación efectivaEnfoque al clienteTrabajo por objetivos y trabajo bajo presiónOFRECEMOSSueldo 12,000 nominalesBono por desempeño: 1,000Lunes a viernes de 9:00 - 6:00 y sábados de 9:00 - 2:00Prestaciones de Ley y superioresACTIVIDADES PRINCIPALES A REALIZAR:- Demostraciones de los sistemas (antes de que se cierre la venta, es decir, antes de que sea un cliente activo) - video llamadas por zoom- Capacitaciones a nuestros clientes (cuando ya compró y es cliente activo) - video llamadas por zoom- Activaciones de las cuentas de los sistemas adquiridos por parte de los clientes (activación, envío de accesos)- Atención a dudas, soporte a clientes, por medio de chat, llamadas, correos y whatsapp- Atención a dudas, soporte a ejecutivos internos, por medio de skype, correos, llamadas- Grabación de demostraciones de los sistemas- Grabación de cursosTipo de puesto: Tiempo completoSalario:
$12,000.00 al mesHorario:- Diurno- Incluye fines de semanaPrestaciones:- Trabajo desde casaTipos de compensaciones:- Bono mensualPregunta(s) de postulación:- ¿Cuál es tu expectativa salarial?Lugar de trabajo: Empleo remoto
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.