23 feb
Adqualis Human Results
Estado de México
Distribuidor global líder en productos de electrónica y mantenimiento industrial está buscando para sus oficinas de Barcelona un/a; Regional Sales Manager Reportando al Sales Director y gestionando un equipo de 10 personas, será el responsable de la implementación de la política comercial de la empresa y optimizar la eficiencia y rentabilidad de los equipos de ventas de la región que supervisa.
Funciones: Desarrollar y ejecutar la política comercial alineada con la estrategia regional y de grupo.
Asignar objetivos de ventas basados en previsiones específicas y validar las carteras de clientes.
Recomendar perfiles, dimensionar el equipo según objetivos y supervisar la implementación de planes de acción.
Monitorear estrategias, posicionamiento y propuestas de valor de la competencia.
Impulsar el liderazgo de pensamiento mediante casos de éxito y mejores prácticas.
Liderar revisiones quincenales de negocios y acompañar al equipo en visitas comerciales presenciales y virtuales.
Asegurar el uso sistemático del CRM para reportes comerciales precisos.
Identificar y desarrollar clientes de alto valor a través de análisis, segmentación y personalización del Customer Journey.
Participar en negociaciones clave, validación de contratos y acciones de vinculación comercial.
Promover alianzas comerciales y coordinar acciones estratégicas con fabricantes, en colaboración con áreas como Marketing y P&SM.;
Garantizar la colaboración efectiva entre equipos y alineamiento con los procesos comerciales establecidos.
Requisitos: Graduado/a en Administración y Dirección de Empresas, Marketing o carreras afines.
Experiencia en roles comerciales y gestión de equipos de venta, en el desarrollo y formación de esos equipos.
Dominio del proceso de venta de soluciones y valor añadido, especialmente en el ámbito industrial, así como en procesos de compra profesionales y relación con compradores y responsables de negocio altamente profesionalizados.
Profesional con capacidad para liderar en entornos complejos y colaborativos, orientación estratégica y capacidad de análisis comercial.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.