23 feb
Reconocida empresa
Estado de México
En Seaside Hotels buscamos talento.
En esta ocasión queremos incorporar a nuestro equipo en Gran Canaria a un/a Junior Revenue Manager.
Si tienes experiencia en un puesto similar, dominas el inglés y tienes ganas de formar parte de Seaside Collection, no dudes en inscribirte a nuestra oferta.
Funciones a desarrollar: Apoyo a la Regional Revenue Manager: elaboración de informes y estadísticas con la ayuda de Business Intelligence; recopilación de datos del mercado (situación económica, comparativas de precios, análisis de competidores), control y seguimiento de disparidades, posibilidad de participar en decisiones de pricing y ofertas, posibilidad de participar en la elaboración de presupuestos.
Gestión de cupos:
gestión Extranets turoperadores (Destimo, Jil), gestión de stop sales, extra cupo, cambios release, cambio restricciones en todos los sistemas.
Gestión de tarifario y ofertas: gestión y carga del tarifario anual en nuestro CRS propio, gestión y carga del tarifario anual en nuestro motor de reservas (Synxis), gestión y carga de ofertas en todos los sistemas, revisión de discrepancias de facturación, junto con el departamento de administración.
Gestión de conectividades: gestión del canal Dingus, mapping de nuevos contratos, tarifas y ofertas, gestión y solución de Errores, creación de nuevas conexiones, mapeos entre sistemas (Synixs-Protel; Dingus-CRS; CRS-Protel).
Requisitos: Experiencia mínima de un año en un puesto similar.
Formación en Revenue Management.
Experiencia en la gestión de Dingus u otro Channel Manager.
Conocimientos de Synxis u otro motor de reservas.
Conocimientos de Protel u otro PMS.
Conocimientos de herramientas de Business Intelligence y/o Revenue Management.
Actitud proactiva y resolutiva.
Alto sentido de responsabilidad.
Persona meticulosa.
Comprensión numérica.
Conocimientos Excel.
Nivel B2 inglés para poder comunicarse con colaboradores internacionales.
Se ofrece: Desarrollo profesional.
Formación continua.
Formar parte de una Cadena Hotelera de reconocimiento internacional.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.