23 feb
Sii Group Spain
Estado de México
¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación!
Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Consultor/a en Power BI.
Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta.
Funciones Principales: Diseñar y desarrollar informes y paneles en Power BI que proporcionen insights clave para la toma de decisiones.
Gestionar grandes volúmenes de datos.
Colaborar con equipos multidisciplinarios para identificar necesidades y proponer soluciones basadas en datos.
Optimizar y automatizar procesos de análisis y visualización.
Requisitos: Experiencia demostrable en Power BI y otras herramientas de visualización de datos.
Conocimientos sólidos en modelado de datos y manejo de bases de datos (SQL).
¿Quiénes somos?
En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias.
Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work.
¿Qué te ofrecemos?
24 días de vacaciones para que desconectes con los tuyos.
Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional.
Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto.
Retribución flexible con opciones como seguro de salud y tickets de comida.
Metodología SmartWorking que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo.
Oficinas Wellbeing con instalaciones de bienestar.
Oportunidad de aprender de grandes profesionales a través de programas de coaching y mentoring.
Proyección de futuro y estabilidad con un plan de carrera personalizado.
Movilidad geográfica para experiencias internacionales.
Eventos de empresa y networking.
Programa de referenciados para atraer a los mejores talentos.
Great Place to Work, promoviendo un ambiente inclusivo y positivo.
Proceso de selección En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.