21 feb
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Baja California
**Contribution and key responsibilities / **Contribuciones y responsabilidades clave:
Control de Activos
- Mantener actualizados los inventarios de activos del departamento de Seguridad Patrimonial y apoyar en su alcance a Flotilla.
- Apoyar en el control de acceso y salida de material.
- Elaborar y supervisar los procedimientos para el resguardo de los activos.
Crear el procedimiento para activos que se darán de baja (toma de inventario con su respectiva evidencia y el estatus del activo).
Control de Combustibles, Licencias de Conducir, Pólizas de Seguro, Tarjetas de Circulación y Facturas
- Elaborar el archivo para la distribución de gastos generados por unidades asignadas al departamento de Seguridad Patrimonial; vigilar el uso adecuado y racional de los combustibles en la zona.
Supervisar y resguardar digitalmente las licencias de conducir de los usuarios, las pólizas de seguro y tarjetas de circulación de las unidades asignadas a Seguridad Patrimonial.
Coordinación de Vigilantes
- Asignar los roles del personal de vigilancia y coordinación de los elementos.
- Asegurar el adecuado equipamiento del personal a su cargo (radio, lámpara, impermeable, teléfono en caso de aplicar).
- Supervisar al personal en el cumplimiento de sus funciones y seguimiento a los procedimientos establecidos, revisión de reportes y elaboración de un reporte de incidencias.
- Elaborar los formatos (Bitácoras), y entrega a cada zona de trabajo.
- Realizar el reporte de tiempos para el pago semanal de los vigilantes, así como elaboración de noticias de incidencias y compensaciones validando la entrega de nóminas a los vigilantes.
Generar reporte para seguimientos de incidencias semanal.
Capacitación
- Mantener actualizado y capacitado al personal a su cargo en los procedimientos propios del área.
Otorgar retroalimentación al personal a cargo.
Autoridades de Seguridad
- Presentar la denuncia respectiva ante las autoridades cuando exista alguna pérdida o desfalco a la organización.
Coordinar con autoridades de seguridad del orden y jurisdicción que corresponda.
Instalaciones
- Definir, coordinar y operar las instalaciones requeridas para la seguridad patrimonial como alarmas, cámaras de vigilancia, cercas electrificadas, monitoreo de vigilancia, etc.
- Asegurar que las instalaciones y condiciones brindadas al personal de seguridad cumplan con lo establecido por la organización.
- Supervisarlos cercos perimetrales, bodegas, cabezales de riego, cercados eléctricos.
- Coordinar los mantenimientos y reparaciones de cercos perimetrales, bodegas, cabezales de riego, cercados eléctricos.
- Supervisar el pago correcto a los proveedores de sistemas de seguridad, así como subir facturas a i services para asegurar el pago correcto a los servicios prestados.
**Knowledge / Conocimientos:
- Seguridad industrial o seguridad patrimonial - Avanzado
- Indispensable alguna de las siguientes:
- CPO - Oficial de Protección Certificado
- CSSM - Supervisor de Seguridad Certificado DSI - Diplomado en Seguridad Integral
**Skills / Habilidades Técnicas:
- Implementación de controles - Avanzado
- Análisis de Información - Intermedio
- Roles de Servicio - Avanzado
- Investigaciones - Avanzado
- Análisis de Riesgos - Intermedio.
Circuito Cerrado y alarmas - Intermedio.
**Abilities / Habilidades:
- Manejo de personal - Avanzado Negociación y manejo de conflictos - Avanzado
**Education Level / Escolaridad:
Preparatoria - Licenciatura Trunca o Terminada + 1 Certificaciones
**Fields of Education / Estudios o Carreras Relacionadas:
- Técnico Superior Universitario en Seguridad Publica
- Técnico Superior Universitario en Emergencias Médicas y Rescates
- Licenciatura en Criminología Licenciatura en Seguridad Ciudadana
**Years of Experience / **Estudios o Carreras Relacionadas:
5 a 9 años en áreas relacionadas al puesto
**Licenses / **Licencias:
Licencia de Manejo
**Languages / Idiomas:
Inglés Intermedio
**Necessary Software / Software Necesario:
- Office - Intermedio
- Sistemas de monitoreo de cámaras - Intermedio
- Sistema de GPS - Intermedio
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.