21 feb
CDIJ
Xico
**Requisitos**
**SEXO **INDISTINTO
**EDAD **25 en Adelante
**ESTADO CIVIL** INDISTINTO
**ZONA DE TRABAJO**ALVARO OBREGON
**ESCOLARIDAD **Ingeniero Civil o Arquitecto Constructor Titulado o carrera a fin, Formación o especialidad en planeación y administración de Obra, dominio de MS Project nível avanzado,
**Experiência 3** años en el puesto, deseable en empresas del sector de la construcción
**Conocimientos**
- Conocimientos de Mapas Mentales
- Análisis de costos y presupuestos
- Conocimiento en Planeación y avances de obra
- Conocimientos en Licitaciones y expedientes de concurso de obra
- Cuantificaciones
- Nociones de administración y gestión de Proyectos bajo la metodología PMI/LEAN CONSTRUCTIÓN deseable
- Estimaciones de Obra
- Precios unitarios
- Conocimiento en Procesos Constructivos y especificaciones de construcción
- Deseable Neodata
- Project Nível avanzado
**Competencias**
- Enfoque a resultados
- Inteligencia emocional
- Capacidad de análisis
- Toma de decisiones
- Solución de problemas y desarrolla alternativas
- Planeación
- Organizado
- Control de procesos
- Trabajo bajo presión
- Manejo de Conflictos
**Actividades a realizar**
- Supervisar, Vigilar y Garantizar el grado de eficiencia, economía y eficacia en la utilización de los recursos materiales y financieros durante la planificación, ejecución y operación del proyecto.
- Elaborar, Supervisar y Coordinar el cumplimiento del cronograma de obras que define el programa de trabajos, el tiempo y costo del proyecto por actividades o rubros.
- Supervisar el cumplimiento de los tiempos, costos programados y especificaciones técnicas contratadas conforme a la planeación en MS PROJECT
- Poder determinar las desviaciones a la planeación de los proyectos conforme al programa de línea base
**Ofrecemos**
- Salario de acuerdo a aptitudes
- Prestaciones de Ley, Crecimiento y Desarrollo Profesional
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $20,000.00 - $30,000.00 al mes
Horario:
- Turno de 10 horas
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.