21 feb
Arca Continental
Nuevo León
**Yomp!**:
**Yomp!**, empresa de tecnología, perteneciente al grupo
- **Arca Continental**, dedicada a ofrecer soluciones tecnológicas y de retail a las tienditas de la esquina con la finalidad de empoderarlas, tecnificarlas y apoyarlas en su crecimiento y competitividad
- **solicita**:
**Coordinador de Capital Humano**
**Misión**:
- Facilitar, coordinar y vincular las necesidades laborales de los colaboradores de la unidad de negocio para obtener lo mejor de su desempeño a través de los lineamientos, iniciativas y políticas internas de capital humano.**Responsabilidades**:
- Gestionar y Administrar el proceso de atracción y selección de talento para cumplir con el plan anual de contrataciones.
- Coordinar y ejecutar los eventos, actividades y campañas de DNA y experiência al colaborador para asegurar la trascendencia de la cultura.
- Gestionar y Ejecutar los procesos de administración de personal de manera eficiente para garantizar el ingreso, estancia y recursos de los colaboradores.
- Gestionar y Ejecutar los registros y la administración del sistema de capital humano.
- Coordinar y Ejecutar el programa de inducciones y capacitación anual.
- Ejecutar y asegurar los procesos de relaciones laborales de la compañía, para asegurar relaciones humanas laborales acorde a los valores y políticas internas y de corporativo.
- Ejecución y seguimiento al proceso de desvinculación de colaboradores para minimizar el impacto de demandas o situaciones legales laborales en la compañía.
- Generar y Monitorear los indicadores de Capital Humano en la unidad de negocio para planear y ejecutar estrategias de mejora.
**Escolaridad**:
- Lic. en Recursos Humanos- Lic. en Psicología- Lic. en Administración de Empresas**Experiência**:
- Reclutamiento y selección de personal- Capacitación- Administración de personal y nóminas**Conocimientos específicos del puesto**:
- Atender las dudas y asesorar a los colaboradores.- Gestionar los insumos de papelería.- Reposición de uniformes y EPP según los procesos y políticas internas.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.