21 feb
Administracio´N Y Servicios Fravel, S. A. De C. V.
Villa Antigua
Oferta de trabajo - Analista de Recursos Humanos
Grupo Sisttemex® fundada en 1998, es pionera en México y Centroamérica en el diseño, fabricación y montaje de torres de Telecomunicación, posicionándose rápidamente como lÃder en el mercado y convirtiéndose en el proveedor de los principales operadores de TelefonÃa celular.. Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos altamente calificado y con experiência en administracion de personal
**Requisitos**:
- Licenciatura en PsicologÃa, Administración de Empresas o afÃn.
- Experiência mÃnima de 2 años como Analista de Recursos Humanos.
- Dominio de los procesos de pre nómina, calculo de finiquito,
reclutamiento de personal administrativo y conocimientos de SUA.
- Habilidades de comunicación efectiva y trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y manejar situaciones delicadas de manera profesional.
- Excelentes habilidades analÃticas y capacidad para resolver problemas.
- Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel y plataformas de reclutamiento
- Disponibilidad de horario ( L-V de 9 AM a 7 PM con 1 hora y 30 min de comida; Sabado medio dia)
- Sin problema de traslado a Parque Industrial Balvanera
**Responsabilidades**:
- Encargarse del proceso de pre nómina.
- Calculos extraordinarios tales como finiquitos, aguinaldo y fondo de ahorro.
- Validacion de descuentos de Infonavit, FONACOT, pensiones alimenticias, entre otros.
- Brindar soporte con dudas y aclaraciones de personal de confianza y autoridades diversas
- Reclutamiento de personal administrativo.
- Realizar reporte mensual de recursos humanos con gerencia.
- Manejo de base de datos y control de expedientes.
- Administrar las altas, bajas y modificaciones de salario ante el departamento de IMSS.
- Colaborar en la elaboración de polÃticas y procedimientos relacionados con recursos humanos.
- Asistir en la elaboración de informes y reportes sobre indicadores de personal.
Ofrecemos:
- Salario competitivo acorde a experiência y habilidades.
- Fondo de ahorro del 10%
- Prima vacacional del 75%
- Excelente ambiente laboral.
- Prestaciones superiores a las de ley.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.