20 feb
SOLUCIONES DE PERSONAL
Zapopan
Agencia de atracción de talento, te invita a participar en su proceso de selección para la vacante Analista de reclutamiento y selección de personal.
Si eres una persona con mas de 2 años de experiência en reclutamiento y selección de personal, muy activa, competitiva, orientada a trabajar por objetivos y resultados, con deseos de trabajar de manera híbrida, esta es tu oportunidad.
Analista de reclutamiento y selección;
**Requisitos;**
Experiência comprobable mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal
Experiência en reclutamiento de posiciones de Analistas, operativas y comerciales.
Experiência en administración de indicadores de reclutamiento
Experiência en reclutamiento de posiciones intermedias y de coordinación
Experiência en en interpretación de pruebas psicométricas.
Facilidad de palabra
Activa, con empuje y competitiva
Gusto y pasión por el contacto con personas
Poder trabajar de manera híbrida ( Oficina y Home Oficie ) *Disciplinada y Poder trabajar algunos días en Home Office, contar con buena conexión a Internet.
Flexible, adaptable y con capacidad para llevar a su equipo a resultados
**Beneficios;**
Trabajo híbrido lunes a viernes
Vacaciones adicionales a las de Ley
**Bono adicional mensual no topado** por alcance de Objetivos de cobertura mensual
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Salario Base bruto + Bono de productividad no topado por cobertura mensual y P.L.
Tipo de puesto: Tiempo completo, Indefinido
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $8,000.00 - $13,482.66 al mes
Beneficios:
- Teléfono de la empresa
- Trabajar desde casa
- Vacaciones adicionales o permisos con goce de sueldo
Pago complementario:
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Turno de 8 horas
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Cuántas vacantes puedes cubrir al mes?
Experiência:
- Reclutamiento y selección: 2 años (Deseable)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.