21 feb
Cygnus Factor Humano
Tlalnepantla de Baz
Buscamos talento para el área de Capital Humano.
El puesto implica la gestión integral de recursos humanos, comenzando con el reclutamiento de personal, incluyendo la creación de acuerdos con jefes de vacantes, entrevistas, y aplicación de pruebas psicométricas.
Coordinación de la capacitación del personal, desde la inducción hasta el seguimiento de avances y la administración de reportes.
Responsable del control de incidencias como retardos, ausencias y vacaciones, así como la supervisión de procesos administrativos relacionados con altas y bajas en el IMSS, generación de contratos y expedientes.
Gestionar programas de Desarrollo organizacional como reconocimiento, evaluaciones de desempeño y encuestas de clima laboral.
Brindar soporte en relaciones laborales, auditorías y cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
Experiencia
- 5 años de experiencia realizando las actividades relacionadas con el Capital Humano a nivel operativo, de preferencia en Plantas o almacenes y bajo supervisión moderada a mínima. (esquema tipo In plant de RH)
- Conocimiento en la Ley Federal de Trabajo, particularmente criterios a seguir para terminaciones laborales, sanciones, conocimiento de temas como correcto de Tiempo Extra, vacaciones, nociones en general para su aplicación. Experiencia en ejecución de sanciones y terminaciones.
- Amplia experiencia en Reclutamiento.
- Experiencia de por lo menos 3 años en Desarrollo Organizacional.
- Certificación ISO9001 (Deseable)
Habilidades / Competencias:
Trabajo bajo presión, capacidad de análisis y solución de problemas, capaz de relacionarse de manera efectiva con sus pares y generar consensos, capacidad de autoaprendizaje , apego a normas y procedimientos.
- Escolaridad :
Carrera profesional a fin terminada, área administrativa o afín.
- 3 a 5 años de experiencia comprobable
- Lunes a Viernes: 7-17hrs
- Zona de Trabajo: Tlalnepantla (Col. San Jerónimo Tepetlacalco)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.