20 feb
Cognitive Contact Center
Tláhuac
CT Solutions
Te invita a formar parte de la expansión, sumando tu experiência e iniciativa para el reforzamiento de sus pasos firmes y estables como ESPECIALISTA EN CULTURA ORGANIZACIONAL.
Objetivo del puesto:
Definir estrategias, gestionar planes de trabajo y actividades que lleven a la empresa a una transformación cultural, con un role de embajador del cambio, ejecutando proyectos/capacitaciones que ayuden a mejorar el ciclo de desempeño laboral del capital humano. Gestionando mesas de talento.
Ofrecemos:
- Sueldo mensual $15,000.00 (netos)
- Pagos semanales
- Prestaciones de Ley
- Días económicos
- Orientación médica
- Contrato por tiempo indefinido
- Horario: lunes a viernes 9:00 a.m. a 7:00 p.m.
Funciones:
- Llevar a cabo el proceso de evaluación de cultura y clima
- Desarrollo de programas de mejoras, capacitaciones; etc.
- Definir estrategias, gestionar planes de trabajo y actividades que lleven a una transformación cultural dentro de la empresa
- Ejecutar proyectos que ayuden a mejorar el clima laboral y desarrollo del capital humano a través de acciones de bienestar, liderazgo, mejoras de procesos; etc.
- Analizar información relacionada al desarrollo de colaboradores: clima laboral, mapeo de competencias, diseño de programas de desarrollo
- Implementación de soluciones a las medidas paras las áreas objetivo
- Gestionar proceso evaluaciones de desempeño
- Entrega de reportes estadísticos
Experiência: mínima de 3 años en Recursos Humanos, en las áreas de Cultura y Desarrollo Organizacional
Escolaridad: Licenciatura concluida en Psicología, Ing. RH, Desarrollo organizacional, Administración
Competencias: creatividad, escucha activa, comunicación oral, tolerancia a la presión, extrovertido,
análisis y síntesis, juicio, planeación y organización, seguimiento y control, atención al detalle. Excel intermedio, evaluaciones y planes de cultura y clima organizacional, evaluaciones de competencias, metodología 360
¡¡¡¡ESPERAMOS TU CV, ESTAREMOS GUSTOSOS DE ATENDERTE!!!!
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.