20 feb
SmartHire
Tláhuac
**Gerente Sr de Mantenimiento**
**Ubicación**:
Ciudad: CDMX, Bosques de las Lomas (disponibilidad para viajar)
**Remuneración**:$65,000 a $75,000 bruto mensual. Prestaciones superiores a las de ley, seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida, vales de despensa, caja de ahorro, bono anual y estacionamiento.
Empresa lider del sector inmobiliario está buscando un Gerente de Mantenimiento altamente calificado para unirse a su equipo. Como Gerente de Mantenimiento, serás responsable de liderar y supervisar todas las actividades de mantenimiento en nuestras instalaciones y en las plazas comerciales alrededor del país.
**Responsabilidades**:
- Planificar,
coordinar y supervisar todas las actividades de mantenimiento en todas las ubicaciones a nível nacional.
- Establecer y mantener un programa de mantenimiento preventivo para garantizar el buen funcionamiento de todos los equipos y sistemas.
- Realizar inspecciones regulares para identificar y solucionar problemas de mantenimiento de manera oportuna.
- Gestionar y supervisar al equipo de mantenimiento, incluyendo la contratación, capacitación y evaluación de desempeño.
- Coordinar y supervisar a los contratistas externos para llevar a cabo trabajos de mantenimiento especializados.
- Mantener registros precisos de todas las actividades de mantenimiento y generar informes periódicos para la alta dirección.
- Garantizar el cumplimiento de todas las normas de seguridad y medio ambiente en todas las actividades de mantenimiento.
- Identificar y recomendar mejoras en los procesos de mantenimiento para aumentar la eficiencia y reducir costos.
**Requisitos**:
- Licenciatura en Ingeniería Mecánica, Eléctrica o un campo relacionado.
- Experiência previa de al menos 5 años en un puesto de gerencia de mantenimiento en sector inmobiliario, autoservicio, hotelería o afín.
- Conocimiento profundo de sistemas y equipos de mantenimiento, incluyendo HVAC, sistemas eléctricos, plomería, entre otros.
- Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar y motivar a un equipo de trabajo.
- Fuertes habilidades de resolución de problemas y toma de decisiones.
- Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para interactuar con diferentes níveles de la organización.
- Conocimiento de las normas de seguridad y medio ambiente.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.