18 feb
INVEX
San Miguel Zinacantepec
¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a seguir creciendo!
Requisitos:
- Al menos 3 años de experiencia comprobada como Coordinador de Ventas en un call center
- Demostrada habilidad en el liderazgo de equipos de más de 100 personas.
- Experiencia en el desarrollo de equipos y manejo de indicadores de productividad en call centers de ventas.
- Excelencia avanzada y dominio de software CRM, marcadores predictivos, manejo de bases de datos y software telefónico.
- Habilidades comprobadas en el cumplimiento de metas, mejora y elevación de la productividad, y creación de un clima laboral positivo. Responsabilidades:
- Liderar y gestionar un equipo de vendedores telefónicos para alcanzar y superar los objetivos de ventas.
- Implementar y monitorear indicadores de productividad y eficiencia en el call center.
- Desarrollar y capacitar a tu equipo para asegurar su crecimiento y éxito.
- Asegurar el cumplimiento de las normas y procedimientos de INVEX en el call center.
- Colaborar con otros departamentos para optimizar los procesos y mejorar la experiencia del cliente.
Ofrecemos:
- Salario base de $26,000
- Bono de hasta $5,000 por metricas
- Prestaciones de Ley y Superiores
Aguinaldo 30 dias
Vacaciones 15
Seguro de Vida
Gastos Medicos Mayores
Vales de despensa 15%
Fondo de Inversion 5%
Descuentos Preferenciales
- Transporte empresarial
- Desarrollo profesional
Zona Laboral: Naucalpan ( 10 minutos de metro Panteones)
Si estás buscando un desafío emocionante y tienes las habilidades y la pasión para liderar un equipo exitoso en ventas, ¡queremos conocerte! Únete a INVEX y ayúdanos a fortalecer aún más nuestra posición como líderes en el sector financiero.
¡Pstulate por este medio! ,
hagamos que INVEX siga brillando.-Requerimientos- Educación mínima: Educación superior - Licenciatura
2 años de experiencia
Palabras clave: residente, encargado, supervisor, subgerente, responsable, coordinador, gestor, capitan, cambaceo, sales, financial, afianzadora, credito, credit, financiera
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.