18 feb
Cinépolis
Miguel Hidalgo
Conócenos
Somos una empresa global, orgullosamente mexicana, con más de 51 años en la industria del entretenimiento. Contamos con más de 886 cines y más de 6,801 salas en 19 países: México, Argentina, Bahréin, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, El Salvador, España, Estados Unidos, Guatemala, Honduras, India, Indonesia, Omán, Panamá, Perú, Arabia Saudita y Emiratos Árabes Unidos.
Somos más de 34,041 Cinepolitos a nivel global; y gracias a la experiencia de nuestros Cinepolitos hemos logrado ser el 3er lugar mundial en número de salas, 2º lugar mundial en número de boletos vendidos y 1er lugar mundial en ocupación promedio por sala.
Para seguir creciendo y creando momentos inolvidables, buscamos personas como tú,
que quieran escribir su historia con nosotros e iluminar la película de sus vidas con grandes sonrisas y momentos inolvidables.
Tu próximo rol
Buscamos personas que aseguren la correcta operación del Conjunto, para brindar servicio de calidad a nuestros clientes.
¡Imagínate haciendo esto!
Como Subgerente de cine en Cinépolis tendrás la oportunidad de:
- Aperturar cine, asegurando los insumos para la operación de las unidades de negocio, así mismo habilitar e inhabilitar los puntos de venta, conforme a formatos establecidos.
- Revisar que se lleven a cabo conteos de salas, procedimientos de supervisión de funciones; verificando el llenado adecuado de las bitácoras.
- Garantizar las condiciones de seguridad e higiene en las diferentes áreas del Cine; llevando a cabo recorridos identificando condiciones inseguras, registrando y enviando a Encargado de Mantenimiento y/o Seguridad a las áreas que necesitan soporte.
- Realizar el cierre de turno de Empleados Generales; llevando a cabo el retiro de efectivo de los puntos de venta.
Lugar de trabajo:
Vip Miyana Polanco
¿Qué necesitas?
· Contar con INE y RFC vigente
·Proactividad
·Trabajo en equipo
·Capacidad de aprendizaje
·Innovación & creatividad
·Atención al detalle
·Lic. en Áreas Administrativas. Ing. Industrial
·1 año de experiencia en: Manejo de personal, Conocimientos en venta y operación, Manejo de quejas, Básicos en Mantenimiento.
·Disponibilidad de horario
Tenemos un reto para quienes quieran
·Trabajar en una empresa global orgullosamente mexicana
·Desarrollar tus habilidades y poder aprender de los mejores
·Experimentar lo que es realmente trabajar en un entorno dinámico, divertido y acelerado.
Te proponemos
·Ofrecemos un excelente paquete de compensación y beneficios, además, tendrás la oportunidad de trabajar con un grupo global experimentado de profesionales.
·Comenzar con tu carrera profesional junto a un equipo global, productivo y multi cultural.
·En Cinépolis tenemos el claro objetivo de impulsar la diversidad y la inclusión en todas las dimensiones: género, LGBTQ+, habilidades, etnia y generaciones. Juntos nos embarcamos en un viaje en el que todos y cada uno de nosotros, individual y colectivamente, acogemos y celebramos las diferencias individuales.
·Crear experiencias inspiradoras que tocan la vida de las personas, y las historias más importantes son las de nuestros equipos, porque juntos impulsamos nuestro crecimiento de manera responsable y damos forma al futuro cuidando a la comunidad y el medio ambiente.
Te ofrecemos
·Contratación directa
· Beneficios:
- Prestaciones de ley
- Contrato indeterminado
- Seguro de vida
- Fondo de ahorro
- SGMM
- Vales de despensa
- Caja de ahorro
- PTU
- Cortesías y descuentos para el cine
@Cinépolis se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades de empleo. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, sexo (incluido el embarazo, el parto, decisiones de salud reproductiva o condiciones médicas relacionadas), orientación sexual, identidad de género, expresión de género, edad, condición de veterano protegido, condición como individuo con discapacidad, información genética, opiniones o actividad política, u otras características protegidas legalmente aplicables.
@Cinépolis no acepta referencias o currículums no solicitados de ninguna fuente que no sea directamente de los candidatos o proveedores preferidos. No consideraremos referencias no solicitadas.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.