17 feb
CAPTALENT RECURSOS HUMANOS
Zapopan
**Importante empresa dedicada a la fabricación, venta y distribución de uniformes solicita**:**PUESTO**: Generalista de Recursos Humanos**Requisitos**:- Edad: 25 a 35 años- Escolaridad: Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología o carreras afines- Experiência:
Mínimo 2 años como Generalista de Recursos Humanos**RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES**:- Reclutamiento y selección de personal operativo y administrativo- Coordinación de entrevistas con jefes de área- Aplicación y captura de pruebas psicométricas- Elaboración de contratos y control de periodo de prueba- Administración de expedientes de personal- Supervisión del cumplimiento de políticas de seguridad e higiene- Administración de listas de asistencia y recibos de nómina- Elaboración de constancias laborales y referencias**OFRECEMOS**:- Sueldo: $15,000.00 Mensuales Nominales- Fechas de pago: Semanal, los viernes- Medio de pago Banco: Nómina Santander- Prestaciones de ley:- IMSS- Infonavit- Prima vacacional- Prima dominical- Vacaciones- Aguinaldo- Prestaciones superiores:- Vales de despensa $980 mensuales- Seguro de vida- Comedor subsidiado ($108 semanal)- Crecimiento profesional**HORARIOS**:- De 8:00 am a 5:30 pm, de lunes a viernes**TIPO DE CONTRATACIÓN**:- Directa por la empresa**LUGAR DE TRABAJO**:- Matriz**MUNICIPIO**:- Zapopan (Cerca de la Minerva)Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminadoSueldo: A partir de $15,000.00 al mesBeneficios:- Aumentos salariales- Seguro de vida- Servicio de comedor- Servicio de comedor con descuento- Uniformes gratuitos- Vales de despensaTipo de jornada:- Diurno- Lunes a viernes- Turno de 8 horasPregunta(s)
de postulación:- Tienes fácil acceso a la zona Minerva.- Estás de acuerdo con el sueldo 15000 MXN$ brutos.- Cuánto tiempo tienes de experiência como generalista de RH.- Has tenido personal a tu cargo cuántas personas.- Cuánto ha sido el máximo de personas que has manejado en pre-nóminaLugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.