17 feb
Buscojobs México
Santiago Mexquititlán
Gerente Comercial de Lotes residenciales
Descripción del empleoSobre nuestro clienteNuestro cliente es una organización con un sólido posicionamiento en la industria de la construcción. Conocida por su compromiso con la calidad y la innovación,
esta empresa está buscando expandir su equipo de ventas en la región del Bajío.Responsabilidades:Desarrollar e implementar estrategias de ventas de lotes residenciales.Liderar y gestionar un equipo comercial y de Marketing.Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento.Mantener relaciones sólidas con los clientes y buscar constantemente nuevas oportunidades.Coordinar con otros departamentos para garantizar la satisfacción del cliente.Proporcionar informes financieros sobre el desempeño del equipo comercial y resultados de las ventas.Mantenerse actualizado/a sobre las tendencias del mercado y la industria de la construcción.Gestionar y mantener el presupuesto de ventas.Gestionar a su equipo comercial interno y externo.Medir la efectividad de las estrategias de mercadotecnia y publicidad.Definir los objetivos de ventas mensuales y anuales.Definir el modelo de incentivos para su equipo comercial.Perfil buscadoEl/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:Titulación universitaria en Negocios, Marketing o campo relacionado.Experiencia previa en un puesto de liderazgo en ventas y con trayectoria en desarrolladoras inmobiliarias.Conocimiento del sector residencial y/o de lotes.Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos.Excelentes habilidades de comunicación y negociación.Habilidad para desarrollar e implementar estrategias de ventas efectivas.Disposición para viajar regularmente.Ofrecemos:Prestaciones de ley.Bonos por resultados.Oportunidad de liderar un equipo de ventas en una organización en crecimiento.Cultura de empresa orientada al desempeño y la innovación.Oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y buen clima laboral.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.