17 feb
PEPSICO
Azcapotzalco
**Responsibilities** ¿Estás buscando una oportunidad desafiante en una organización con un ambiente dinámico, innovador y diverso?, si es así, tu futuro es junto a nosotros en PepsiCo.**
Los consumidores y consumidoras disfrutan de los productos de PepsiCo más de mil millones de veces al día en más de 200 países y territorios de todo el mundo. PepsiCo generó más de $79 mil millones en ingresos netos en 2021, impulsados por un portafolio de bebidas y alimentos convenientes que incluye LAY’S ®, DORITOS ®, CHEETOS ®, GATORADE ®, PEPSI ®, QUAKER ® y más. El portafolio de productos de PepsiCo incluye una amplia gama de alimentos y bebidas agradables,
incluidas muchas marcas icónicas que generan más de mil millones de dólares cada una en ventas minoristas anuales estimadas.
Nuestra visión es ser una empresa líder global en alimentos y bebidas al ganar con PepsiCo Positive (pep+). pep+ es nuestra transformación estratégica que coloca la sustentabilidad y el capital humano en el centro de cómo crearemos valor y crecimiento operando dentro de los límites del planeta e inspirando un cambio positivo para el planeta y las personas.
Nuestra gente impulsa nuestra cultura. No hay dos días iguales; somos dinámicos y dinámicas y tenemos equipos apasionados que adoptan nuevas ideas a través de nuestro espíritu colaborativo. En PepsiCo, tenemos un fuerte compromiso con impulsar un equipo de trabajo diverso al crear un espacio colaborativo, diverso, equitativo e incluyente, en donde todos y todas -independientemente de cómo nos vemos, de dónde somos o a quién amamos
- tengamos una voz. En PepsiCo tenemos un espacio para ser Únic( )s.
Ahora, estamos en búsqueda de**:Cntrl & Rpt Supervisor**
**¿Cuál es el propósito principal de esta posición?**
Consolidar, administrar, soportar y apoyar como punto de contacto todos los proyectos de automatización, expansión, IT y mejora contiua de los equipos del área que forman parte del equipo de Record to Report (RTR), con la finalidad de asegurar el logro de los beneficios hard y soft en cada uno de ellos que impacten a los procesos, equipos y clientes (BU’s).
Punto de contacto para la consolidación, validación y entrega de actividades e información del equipo de R2R a los diferentes equipos que así lo soliciten, así como coordinar lase actividades de Governace. Sus principales puntos de contacto son gerentes L9-L11 por lo que el seniority, delivery y comunicación debe ser alto.
**¿En qué trabajarás?**
- Gestionar y liderear la los equipos de los proyectos que ayuden al negocio a generar productividad, agilizar procesos, incrementar transacciones y reducir costos.
- Participar en una comunicación constante con las áreas de RTR y otros clientes internos/externos para discutir y resolver problemas y requisitos de consolidación de informacón necesaria para el área de LATAM & USA de RTR.
- Asegurar que toda la información de Governance de R2R se encuente actualizada anualmente para alinear la efectividad con GCS.
- Controlar los recursos asignados al proyecto con el fin de cumplir con los objetivos marcados.
- Gestionar las restricciones (alcance, cronograma, costo, calidad, riesgos, etc.) del proyecto.
- Desarrollar al equipo a cargo y hacerlo crecer, a través de coaching,
retroalimentación constructiva y asegurando la participación del equipo en los cursos y proyectos de capacitación pertinentes.
- Dar seguimiento al cumplimiento y ejecución de los ontroles del área de RTR.
- Generar cultura de servicio al cliente y confianza dentro del equipo y con los clientes internos/externos.
**Qualifications** ¿A quién estamos buscando?**
- Formación profesional universitaria en Administración de Empresas, Contaduría Pública, Economista y/o afin.
- Certificación o cursos en agilidad y Administración/gestión de proyectos. De preferencia, certificado como Project Manager Professional, ITIL y/o como Belt (L6S).
- Experiência previa en roles de supervisión es esencial, preferiblemente en proyectos.
- Conocimiento y/o Destreza en Herramientas de oficina y gestión (Ms-Office, Project u otras herramientas).
- Experiência de al menos 1 a 2 años de trabajo en posiciones con una o más disciplinas del ciclo de desarrollo y seguimiento de proyectos.
- Extremadamente proactivo con una actitud emprendedora que no tiene miedo de confrontar y sondear a sus compañeros de trabajo.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos estresantes con el fin de cumplir con plazos estrictos.
- Organizado, orientado a los detalles, motivado y capaz de delegar.
- Deseable con cursos de planificación, liderazgo, gestión de calidad, mando integral, organización y proyectos.
- Conocimiento de Ingles - 80% (leído, escrito y hablado).
- Excel Intermedio - Avanzado
**¿Qué puedes esperar de nosotros?**
- Compensación competitiva
- Un entorno de trabajo flexible que promueva un equilibrio saludable entre la vida personal y profesional
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.