17 feb
Kimberly-Clark
Heroica Nogales
**_Area: Recursos Humanos_**
**_ 1 posición_**
**_ Turno Administrativo_**
**_ Vigencia de aplicación: 26/agosto_**
**_ Propósito del puesto:_**
Responsable de Recursos Humanos de proveer soporte y realizar labores administrativas de complejidad media y confidencial del departamento de Recursos Humanos en el área de Reclutamiento Directo.
**_ Responsabilidades y expectativas del puesto:_**
- Apoyo requerido para asegurar cumplir con la demanda establecida de personal directo.
- Reclutamiento en planta o de campo
- Selección
- Contratación
- Crear planes de atracción de talento apegado a la cultura de KC.
- Manejo de redes sociales
- Verificación de headcount diario y porcentaje de rotación para determinar la cantidad de personal a contratar
- Procesar Altas de Personal en los Sistemas de Administracion de RH.
- Preparar el expediente del empleado de nuevo ingreso físico/electrónico
- Responsable de la Administracion del Archivo de Personal de nuevo ingreso utilizando KC&Me.;
- Soporte a los diferentes departamentos de informacion de empleados
- Manejo de KC&Me; para levantar tickets o cargas masivas, según sea el caso.
- Responsable de asegurar una bienvenida de confianza, agradable y calida al personal de nuevo ingreso.
- Apoyar los diferentes programas para el desarrollo de la gente, asi como también los programas de reconocimiento y compromiso.
- Asegurar el cumplimiento de los requerimientos de las normas y regulaciones de calidad (ISO-13485, FDA/GMP), y Seguridad de acuerdo a políticas y procedimientos ya establecidos.
**_ Escolaridad:_** Profesional
**_ Inglés:_** Nível intermedio
**_Experiência: _**1 a 3 años en reclutamiento masivo o en puestos similares
**_ Competencias como:_** Excelentes relaciones humanas,
servicio al cliente, organización, iniciativa, planeación de actividades.
**_ Conocimientos especializados:_**
- Uso de Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word)
- Uso de los sistemas Workday, Tress, SAP
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.