16 feb
Despegar
Xico
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas.
Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más. #EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo.
Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica. Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes. Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento. -Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad. -Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen. -Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Sourcing Non Air como Sr Lodging Global Partners Manager ¿Qué desafíos tendrás a cargo?Establecimiento y ejecución de la estrategia de alianzas y negociaciones con alojamientos y cadenas hoteleras a nivel global.Evaluación, análisis y seguimiento de KPIs cruciales para el negocio, monitoreando y controlando el performance de sus cuentas, ajustando la estrategia para alcanzar los objetivos planteados.Definir estrategias de crecimiento, identificar oportunidades y establecer tácticas para escalar el negocio de manera rápida.Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos para la vertical,
generando estrategias con un fuerte enfoque en Growth and Revenue.Constante relacionamiento con los equipos de comercial, marketing, producto y operaciones para maximizar el impacto de las alianzas.Evaluación de nuevos negocios para incluir a la red de alianzas.Liderar y acompañar al equipo para garantizar el cumplimiento de los indicadores y objetivos.Requisitos:Profesional en administración, economía, finanzas, ingeniería o afines.Experiencia de mínimo 5 años en cargos de manejo de relacionamiento y establecimiento de alianzas comerciales con partners grandes y desarrollo de negocios comerciales.
(excluyente)Mínimo 3 años liderando equipos (excluyente)Se valora experiencia en el sector hotelero y/o OTAS.Debe contar con nivel de inglés bilingüe (excluyente).Tener visa de Estados Unidos y contar con disponibilidad para viajar.Experiencia en manejo de indicadores y generación de insights para la toma de decisiones.Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes.¿Qué beneficios te esperan?Trabajo modalidad híbrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Ciudad de México).Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar.Seguro de gastos médicos mayores.Día de cumpleaños libre.Bonos.Vales de despensa.Seguro de vida.Reintegro por el cuidado de hijos/as.Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios.Y mucho más!Te ofrecemos: Ser parte de una empresa experta en su industria. Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen. Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades. Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante. Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate! ¡Convierte a Despegar en tu próximo destino! En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.