16 feb
Despegar
Ciudad de México
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Sourcing Non Air como Sr Global Partners Manager¿Que desafíos tendrás a cargo?
- Establecimiento y ejecución de la estrategia de alianzas y negociaciones con partners a nivel global (renta de autos, parques, tours, traslados, actividades, integradores y asistencias al viajero)
- Evaluación, análisis y seguimiento de KPIs cruciales para el negocio, monitoreando y controlando el performance de sus cuentas, ajustando la estrategia para alcanzar los objetivos planteados.
- Definir estrategias de crecimiento, identificar oportunidades y establecer tácticas para escalar el negocio.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos para la vertical
- Desarrollo comercial de productos de destination service y gestión de las rentadoras.
- Desarrollo e innovación en verticales de negocio e implementación de nuevas iniciativas.
- Generar estrategías con un fuerte enfoque en Growth and Revenue
- Constante relacionamiento con los equipos de comercial, marketing, producto y operaciones para maximizar el impacto de las alianzas.
- Evaluación de nuevos negocios para incluir a la red de alianzas.
- Liderar y acompañar al equipo para garantizar el cumplimiento de los indicadores y objetivos.
Requisitos
- Profesional en administración, Economía, finanzas, ingeniería o afines
- Experiencia de mínimo 5 años en cargos de manejo de relacionamiento y establecimiento de alianzas comerciales con partners grandes y desarrollo de negocios comerciales. (excluyente)
- Mínimo 3 años liderando equipos (excluyente)
- Deseable que venga del sector de travel
- Debe contar con nivel de inglés bilingüe (excluyente)
- Tener visa de Estados Unidos y contar con disponibilidad para viajar
- Experiencia en manejo de indicadores y generación de insigths para la toma de decisiones
- Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes.
¿Qué beneficios te esperan?
- Trabajo modalidad hibrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Ciudad de México)
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar
- Seguro de gastos médicos mayores
- Día de cumpleaños libre
- Bonos
- Vales de despensa
- Seguro de vida
- Reintegro por el cuidado de hijos/as
- Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios
- Y mucho más!
Te OfrecemosSer parte de una empresa experta en su industria.Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.