16 feb
Despegar
Ciudad de México
En el #EquipoDespegar somos un grupo de grandes profesionales dedicados a crear las mejores experiencias para que los viajes enriquezcan la vida de las personas. Trabajamos en equipo, nos involucramos, no nos da miedo equivocarnos y siempre vamos por más.
#EquipoDespegar es crecer, desarrollarse, es proponerse un objetivo y no parar hasta alcanzarlo. Innovamos, creamos, aprendemos de los errores, y así, nos consolidamos como la plataforma de viajes más importante de Latinoamérica.
Resolvemos problemas complejos y desarrollamos nuevas soluciones de base tecnológica para estar a la vanguardia de la industria de viajes.
Tenemos un nuevo desafío para quienes:
-Son protagonistas de su desarrollo profesional y buscan potenciar al máximo su talento.
-Son centralizadores de información y aspiran a generar soluciones de alta calidad.
-Son pushers por naturaleza y se dedican a hacer que las cosas pasen.
-Son exigentes, competitivos, no se conforman con cumplir y buscan superarse constantemente.
Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de una persona para sumarse al equipo de Sourcing Non Air como Sr Lodging Global Partners Manager
¿Qué desafíos tendrás a cargo?
- Establecimiento y ejecución de la estrategia de alianzas y negociaciones con alojamientos y cadenas hoteleras a nivel global.
- Evaluación, análisis y seguimiento de KPIs cruciales para el negocio, monitoreando y controlando el performance de sus cuentas, ajustando la estrategia para alcanzar los objetivos planteados.
- Definir estrategias de crecimiento, identificar oportunidades y establecer tácticas para escalar el negocio de manera rápida.
- Asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos para la vertical, generando estrategias con un fuerte enfoque en Growth and Revenue.
- Constante relacionamiento con los equipos de comercial, marketing, producto y operaciones para maximizar el impacto de las alianzas.
- Evaluación de nuevos negocios para incluir a la red de alianzas.
- Liderar y acompañar al equipo para garantizar el cumplimiento de los indicadores y objetivos.
Requisitos:
- Profesional en administración, economía, finanzas, ingeniería o afines.
- Experiencia de mínimo 5 años en cargos de manejo de relacionamiento y establecimiento de alianzas comerciales con partners grandes y desarrollo de negocios comerciales. (excluyente)
- Mínimo 3 años liderando equipos (excluyente)
- Se valora experiencia en el sector hotelero y/o OTAS.
- Debe contar con nivel de inglés bilingüe (excluyente).
- Tener visa de Estados Unidos y contar con disponibilidad para viajar.
- Experiencia en manejo de indicadores y generación de insights para la toma de decisiones.
- Profesionales proactivos que se comprometan con los resultados, con gran capacidad de análisis, que comprendan la dinámica de empresas con foco en la tecnología, orientados al cliente y con gran capacidad de adaptación a entornos dinámicos y desafiantes.
¿Qué beneficios te esperan?
- Trabajo modalidad híbrida (asistencia dos días por semana a la oficina en Ciudad de México).
- Descuentos exclusivos en todos los productos Despegar.
- Seguro de gastos médicos mayores.
- Día de cumpleaños libre.
- Bonos.
- Vales de despensa.
- Seguro de vida.
- Reintegro por el cuidado de hijos/as.
- Licencias extendidas para cuidadores primarios y secundarios.
- Y mucho más!
Te ofrecemos:
Ser parte de una empresa experta en su industria.
Pertenecer a un equipo de profesionales apasionados por viajar en el mundo de la tecnología y hacer posible que otros viajen.
Integrar un equipo que utilice la tecnología como vía de innovación y resolución de oportunidades.
Desarrollar tu propia carrera en un mundo competitivo y desafiante.
Si quieres ser parte de un equipo único en el mercado, al que le gusta resolver, innovar y crear valor, ¡súmate!
¡Convierte a Despegar en tu próximo destino!
En Grupo Despegar estamos comprometidos con la generación de un ambiente laboral inclusivo en el cual la meritocracia y la igualdad de oportunidades son parte de todos nuestros procesos de gestión de talento, fomentando la diversidad como parte de nuestra cultura en constante evolución.
#J-18808-Ljbffr
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.