14 feb
Maran
Xico
Descripción
**Subgerente de Ventas**:
Maran Company es una empresa dedicada al desarrollo de talento en ventas, marketing y formación de Equipos de Trabajo.
Con la oportunidad de crecer rápidamente de manera profesional.
**Descripción del puesto.
**:
**Funciones**laborales**:
- Identificar y calificar clientes potenciales mediante estrategias de prospección de mercado cálido y mercado frío.
- Participar activamente en un sistema comercial probado y efectivo que garantiza resultados consistentes.
- Generar informes detallados para evaluar el rendimiento, identificar áreas de mejora y celebrar los éxitos del equipo de ventas.
- Venta directa, brindando un servicio excepcional,
y asegurar un sólido seguimiento en la fase post venta.
- Adoptar un sistema de referidos, fortaleciendo las conexiones y expandiendo la red de clientes potenciales.
- Identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo para el equipo de ventas.
- Reclutamiento y selección de Asesores Comerciales.
**Requisitos**:
- 2 años de experiência comprobada en ventas.
- Experiência previa en el desarrollo y liderazgo de equipos de trabajo.
- Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
- Mentalidad emprendedora y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
**Beneficios**:
- Oportunidad de crecimiento profesional.
- Ambiente de trabajo colaborativo y dinámico.
- Capacitación y desarrollo continuo.
- Ingreso Garantizado competitivo y beneficios adicionales.
En Maran Company, valoramos a la gente que busca crecer y desarrollarse profesionalmente.
Si eres un apasionado de las ventas y tienes experiência en el desarrollo de equipos, ¡nos encantaría conocerte!
¡Aplica ahora para unirte a nuestro equipo como Subgerente de Ventas y llevar tu carrera al siguiente nível!
Ésta es la oportunidad que estabas esperando.
¡Esperamos recibir tu solicitud!
**Requisitos**:
**Requisitos**:
- 2 años de experiência comprobada en ventas.
- Experiência previa en el desarrollo y liderazgo de equipos de trabajo.
- Fuertes habilidades de comunicación y negociación.
- Mentalidad emprendedora y capacidad para trabajar en un entorno dinámico.
- Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.