15 feb
Master Lock
Heroica Nogales
Descripción del empleo
Actividades específicas del Rol:
- Ejecutar las medidas y tareas asignadas para aumentar la moral, motivación y satisfacción de los empleados. También puede proveer ideas de mejora para implementación.
- Ejecutar las medidas y tareas asignadas para ayudar a la operación a disminuir el ausentismo y rotación del personal.
- Coordinación y supervisión del Servicio de Cafetería y Transporte a través del proceso de administración de los servicios y de la planeación de reuniones con comités, así como supervisar el servicio, y buscar soluciones rápidas para cualquier problema.
- Apoyo en la coordinación y ejecución de los diferentes Eventos de integración de empleados (Laborales, Sociales, Recreativos,
Deportes, entre otros).
- Apoyar en investigación y resolución de quejas, reclamaciones y conflictos de menor complejidad que no necesiten una investigación profunda o análisis jurídico-legal.
- Control y coordinación de las prestaciones internas como:
- Asignación de Lockers para los Empleados.
- Asignación de Estacionamientos para Empleados.
- Proceso de Prestamos a Empleados (anticipos de salario).
- Proceso de Solicitud de Gas para Empleados.
- Procesos de Solicitud de Ayudas a Empleados (ayuda por educación, por defunción, por matrimonio, por lentes graduados, entre otros).
- Proceso de Cumpleaños y Aniversarios.
- Apoyar con el control de incidencias:
- Captura de incidencias, pases de salida, revisiones diarias, ajustes, etc.)
- Captura de Vacaciones y Permisos.
- Captura de Incapacidades (cuando así se requiera)
- Infonavit y Fonacot (captura de notificaciones y soporte de Finanzas). Infonavit - Captura en sistema TRESS, escanear aviso de retención o suspensión de crédito y enviar por correo a Nominas.
- Capturar de manera precisa y adecuadamente la documentación requerida para asegurar un nivel de data confiable en los sistemas de recursos humanos.
- Apoyar con el cumplimiento del código de conducta, Reglamento Interior de Trabajo, y Ley Federal del Trabajo, así como reglas y medidas de seguridad.
- Procesar y dar seguimiento a las Requisiciones de Compra del departamento de RH
Soporte General de Recursos Humanos:
- Asegurar que cada uno de los empleados sea tratado con respeto y dignidad, así como proveer el mejor servicio al cliente cuando se trate de cualquier consulta y/o ayuda a empleados.
- Atender necesidades principales de los empleados y ser un vínculo para ayudarles a resolver situaciones
- Dar soporte a las actividades generales de Recursos Humanos cuando así se requiera,
como procesos masivos en los sistemas de Recursos Humanos así como también en Reclutamiento con alta demanda cuando así se requiera.
- Seguimiento y aplicación estricta a las políticas y procedimientos de elaboración de eventos de integración.
- Gestionar, compilar y analizar datos. Enviar reportes precisos y a varios grupos de la organización cuando así se requiera.
- Apoyar el cumplimiento efectivo de cada iniciativa implementada por el departamento de Recursos Humanos.
- Apoyar el cumplimiento con los requisitos de normas y regulaciones de calidad y de seguridad, de acuerdo con las políticas y procedimientos establecidos.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.