14 feb
Talent in Progress Consultores
Arandas
Sector : Telefonía
Tipo de empleo: Jornada completa ( 1 día de descanso entre semana ).
¿Qué buscamos?
Supervisor responsable de liderar a la fuerza de ventas en los puntos de ventas asignados a su clúster que están dentro de cadenas comerciales.
Será el responsable de la operación y rentabilidad de sus puntos de venta, siempre con apego a las políticas y procedimientos que la compañía tiene definidos.
¿Qué harías?
Supervisión de promotores en punto de venta.
Manejo y desarrollo de personal
Tener actualizada la base de personal a cargo.
Supervisión de la correcta ejecución de campañas promocionales.
Control y abastecimiento de material POP en puntos de venta. Entrega y control de Sims en puntos de venta.
Comunicar cuota de venta a la promotoría y seguimiento para el alcance de la misma.
Ingreso de nuevo personal a punto de venta.
Manejo de indicadores.
Entrega de reportes de actividades en PDV Planeación y logística de BTL en puntos de venta.
Supervisión y elaboración de planes de cambaceo con promotores dentro y fuera de tienda.
Reclutamiento de nuevos promotores dentro y fuera de la tienda.
Control de rol de descansos. Capacitación a fuerza de ventas. Relación y negociación con gerentes de cadenas comerciales.
¿Qué necesitas para aspirar a la vacante?
Gustos por las ventas.
Licenciatura terminada o trunca.
Buena presentación.
Experiência en ventas. Experiência en el manejo de personal.
Manejo de paquetería office ( básico ).
Conocimiento de rutas.
Habilidades de negociación. Experiência en canal Retail ( detalle ).
De preferencia contar con vehículo, computadora y equipo Android.
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: $9,700.00 al mes
Pregunta(s) de postulación:
- ¿Manejo de paquetería office?
Educación:
- Licenciatura terminada (Obligatorio)
Experiência:
- En ventas: 2 años (Obligatorio)
- En el manejo de personal: 2 años (Obligatorio)
- Material POP: 2 años (Obligatorio)
- Habilidades de negociación: 2 años (Obligatorio)
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.