14 feb
Norwegian Refugee Council
Tláhuac
**1. Objetivo**
El propósito del cargo de Líder de Equipo Logística es gestionar el equipo Logístico en las áreas de implementación en México y contribuir con sus competencias técnicas específicas en la eficiente gestión y constante monitoreo y seguimiento a la ejecución de la estrategia, de compras / contratación, almacenaje, gestión de activos y flota y equipo de transporte, entre otras, actuando bajo las regulaciones y normas de NRC en Oslo, en México y consultando los requerimientos de los donantes.
**2. Principales Responsabilidades**
**Procedimientos Generales**
- Establecer sistemas de recopilación de información /archivo de acuerdo con los estándares de NRC en todas las oficinas de terreno.
- Proporcionar a los programas información para presupuestos de proyectos (por ejemplo, los precios de los artículos que se compran de acuerdo con estudios de mercado)
- Desplazarse, en desarrollo de sus funciones a las Oficinas de NRC en México con el fin de dar apoyos puntuales de actividades de logística y supervisión de las actividades logísticas en otras zonas de intervención.
**Gestión de Compras**
- Responsable de la gestión de Procedimientos de Compra y Contratación en el Área según la Tabla de Autorizaciones.
- Responsable del reporte y verificación de las Hojas de Seguimiento de Compras (PTS) en las Oficinas del Área.
- Responsable del Plan maestro de Compras del Área en coordinación con los programas y la Gerencia de soporte del Área.
- Iniciar y mantener Contratos marco o de Largo Plazo de suministro de bienes o de servicios de acuerdo con los lineamientos de contratación del Manual de Logística del NRC.
- Mantener unificada, precalificada y actualizada la Base de datos de proveedores (SDB) de cada oficina y una consolidada del área,
así como gestionar la evaluación anual de proveedores para brindar una gestión de compras oportuna.
**Gestión de Flota / Activos / Bodegas / Instalaciones**
- Liderar el proceso de selección y gestión de contratos de arrendamiento de vehículos.
- Supervisar la asignación de flota y servicios de transporte privado (taxi).
- Responsable de la Gestión de Bodegas del Área y del reporte de existencias mensual Stock Report (SR).
- Responsable del Registro de Activos (AR) - de las oficinas del área. Responsable del envío mensual y el respectivo registro en Agresso y de la entrega trimestral para consolidación de la compra de activos del NRC.
- Asegurar el correcto control de los contratos de arrendamientos en las áreas de operación (Oficinas y/o casa de habitación)
así como apoyar en la búsqueda y evaluación de instalaciones en las zonas de intervención.
**Gestión de Personal**
- Liderar el equipo de Logística y Administración en las oficinas de intervención en México, asegurando que se cumplen con los requisitos de gestión del desempeño.
- Apoyar en los procesos de contratación/renovación de contratos del equipo asignado.
**3. Competencias Profesionales**
- **Título universitario en Administración de Empresas, Administración Logística, Negocios Internacionales o similares.**:
- **Mínimo tres (3) años de experiência comprobada en una responsabilidad similar.**:
- **Conocimientos sólidos en gestión de abastecimientos - cadenas de suministro.**:
- Experiência de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria, con algún organismo internacional,
con Agencias de Naciones Unidas y/o contexto humanitario.
- Experiência previa de trabajo en contextos complejos y volátiles
- Experiência comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo.
- Conocimiento de las habilidades / perfil propio de liderazgo.
- Nível intermedio de inglés hablado y escrito.
- Experiência en manejo de bodegas y almacenes.
- Experiência en gestión de activos fijos.
- Conocimientos en gestión de flota.
- Conocimiento amplio de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) y experiência en manejo de software ERP.
- Conocimiento en temas de exoneraciones de impuestos.
**4. Competencia Comportamentales**
El marco de competencias del NRC establece 10 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:
- Manejar entornos inseguros.
- Planear y lograr resultados.
- Actuar con integridad. Empoderar a las personas a cargo.
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**Que Ofrecemos**:
- Un trabajo estimulante y significativo en una organización humanitaria altamente reconocida.
- Un contrato nacional, con vigencia de 12 meses, con posibilidad de extensión, con salario y paquete de beneficios competitivos.
- Entorno de trabajo flexible en una oficina dinámica.
- Lugar de trabajo: Ciudad de México, Col. Roma Norte Viajes: 15% a las otras zonas de intervención.
**Les motivamos a unirse a nuestra cultura laboral que permite al personal compartir ideas y asumir responsabilidades **. Alentamos y damos re
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