14 feb
Sura
Cuauhtémoc
Gerente de Sistemas (servicios)
**Requisitos**:
- Ing. En Sistemas, computación, informática o afín (titulado)
- Certificaciones deseables: maestría tecnologías de información, transformación digital o afín, Metodología ágil
- Experiência mínimo 5 años en puesto similar de liderazgo
- Vacante híbrida
Conocimientos Requeridos:
- Tableros de indicadores (Power BI, entre otros)
- Herramientas de gestión agile (azure boards, entre otros)
- Administración y gestión del backlog, priorización, estimación
- Modelos ágiles y gestión de proyectos (Agile, Lean, Six Sigma)
- Meta 4 people net
- Base de Datos
- HTML
- Java scrip
- CSS
- SAP
- Cognos
- Gestión con proveedores
- Diseño y desarrollo de software
- Principios de arquitectura, orientados a seguridad y cloud
- Transformación digital
**Funciones**
1..Conformar el backlog del ecosistema (proyectos, iniciativas, mejoras, atención a fallas), velando porque sea completo, documentado y cargado en la herramienta; identificando las necesidades de la organización, garantizando su alineación con la estrategia, la cadena de valor del negocio y la regulación interna y externa; reconociendo, con apoyo del equipo
de Arquitectura e Ingeniería de Software, las necesidades de evolución y vigencia de las aplicaciones, que garanticen su condición técnica, en línea con los principios y atributos de la arquitectura definida; Adicionalmente, proporcionando al PO (Product Owner) los elementos necesarios (complejidad de implementación, recursos disponibles, esfuerzo requerido, etc.) para realizar la priorización del backlog.
2.Planear, gestionar y controlar la implementación del backlog del ecosistema, garantizando la calidad,
seguridad y oportunidad de las soluciones; determinando el modelo de ejecución a aplicar (orden de servicio, staffin, bolsa de horas, consultoría, etc.); planeando las actividades y recursos, además de hitos, dependencias, riesgos y acciones de mitigación.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.