14 feb
Asesores y asociados de Mexico
Toluca de Lerdo
**Sobre nuestro cliente**
Empresa internacional de manufactura busca Especialista de Atracción de Talento
**Requisitos**:
- Licenciatura en Psicologia o Administración.(Titulado)
- Experiência laboral como Coordinador de Atracción de Talento, Especialista de Atracción de Talento o Head Hunter (Deseable).
- Experiência deseable como Caza Talentos.
- Más de 3 años de experiência en Recursos Humanos deseable en reclutamiento y selección en plantas de manufactura y corporativos.
- Manejo de pruebas psicométricas.
- Pasión por el área de reclutamiento y selección a nível operativo, administrativo y gerencias.
- Indispensable manejo de reclutamiento operativo.
- Indispensable manejo de reclutamiento Administrativos.
- Inglés intermedio Avanzado deseable por lo menos mantener una conversación.
- Solidos conocimientos en desarrollar estrategias de adquisición de talento y planes de contratación.
- Solidos conocimientos en implementación de sistemas ERP para eficientar procesos.
- Manejo de implementación de procesos de atracción desde la estrategias hasta le gestión.
- Manejo de métricas para crear informes e identificar áreas de mejora
- Contar con buena organización, planeación estratégica y proactivo/a.
- Se busca una persona que este enfocada en los procesos y alto sentido de urgencia y compromiso
**Ofrecemos**:
- Sueldo competitivo con cotización al 100%.
- Beneficios superiores a los de ley.
- Vales de despensa.
- Fondo de ahorro.
- Bono de productividad.
- Comedor subsidiado.
- Estabilidad laboral
- Beneficios adicionales.
**Postúlate por este medio**
Tipo de puesto: Tiempo completo
Sueldo: $23,000.00 - $25,000.00 al mes
Beneficios:
- Bebidas gratis
- Servicio de comedor
- Vales de despensa
Pago complementario:
- Bono anual
- Bono de productividad
Tipo de jornada:
- Lunes a viernes
Experiência:
- reclutamiento operativo masivo: 3 años (Deseable)
- reclutamiento administrativo: 3 años (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.