13 feb
Importante Empresa Del Sector
Morelia
Desarrollar, implementar y supervisar los procesos de gestión en general del capital humano para la selección, capacitación, administración, sistemas de compensación flexible y desarrollo del personal, de la misma manera la evaluación, diagnóstico, resolución y consolidación en materia de clima laboral así como cualquier actividad inherente al área. Lograr una comunicación asertiva interdepartamental, con el objetivo de impulsar el alcance de resultados y crecimiento que le brinden una sustentabilidad efectiva a la organización.
Actividades
1.Reclutamiento y selección de personal para puestos operativos y jefaturas
2.Relaciones laborales
3.Desvinculaciones
4.Organización de eventos
5.Desarrollar plan anual de capacitación
6.Comunicación interna
7.Control de vacaciones
8. Movimientos en IDSE y SUA
9.Trámites de personal con Instituciones Gubernamentales IMSS, INFONAVIT, STPS, etc. asegurando el cumplimiento de las responsabilidades laborales y legales de la compañía.
Requisitos
1. Experiencia en manejo de personal
2. Disponibilidad para viajar constantemente a las diferentes bodegas
3. Manejo de plataformas gubernamentales IDSE, SUA
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