12 feb
Monetizando Ideas
Xico
Objetivo del Puesto:
Buscamos un analista de compras senior que proporcione una gestión exitosa de la cadena de suministro, responsable de adquirir bienes materiales y servicios con el fin de beneficiar a todas las áreas dando seguimiento a los requerimientos cuidando la calidad y precio, así mismo cumplir con la parte documental y con contratos y negociaciones que más convengan al grupo.
**Responsabilidades**:
1.
Desarrollo y ejecución de estrategias de compras: El comprador senior debe ser capaz de desarrollar y ejecutar estrategias de compras efectivas que apoyen los objetivos de la empresa.
Debe identificar las necesidades de la empresa y buscar proveedores que ofrezcan soluciones eficientes y rentables.
2.
Negociación y gestión de contratos: El comprador senior debe tener habilidades avanzadas de negociación para obtener precios competitivos, mejores condiciones y plazos de pago que beneficien a la empresa.
También debe ser capaz de redactar y gestionar contratos con proveedores, asegurándose de que se cumplan las cláusulas acordadas.
3.
Evaluación y selección de proveedores: El comprador senior debe evaluar y seleccionar proveedores de manera efectiva, asegurándose de que los proveedores elegidos cumplan con los requisitos de calidad, costo y tiempo de entrega de la empresa.
Debe estar al tanto de las tendencias del mercado y de las capacidades de los proveedores.
4.
Análisis de datos de compras: El comprador senior debe ser capaz de analizar los datos de compras y el desempeño de los proveedores, identificando áreas de mejora y oportunidades de ahorro de costos.
Debe utilizar herramientas y sistemas de gestión de compras para monitorear y reportar el desempeño de los proveedores.
5.
Gestión de relaciones con proveedores: El comprador senior debe construir y mantener relaciones sólidas con los proveedores, trabajando en colaboración para mejorar los procesos de compras y la calidad de los productos y servicios adquiridos.
Debe asegurarse de que los proveedores cumplan con los requisitos de calidad, seguridad y responsabilidad social de la empresa.
6.
Gestión de riesgos y cumplimiento: El comprador senior debe ser consciente de los riesgos asociados con las compras y gestionarlos de manera efectiva.
Debe asegurarse de que los proveedores cumplan con las normas y regulaciones aplicables y de que se respeten los derechos de propiedad intelectual.
Requisitos educativos:
1.
Grado universitario en Administración, Comercio,
Finanzas o una disciplina relacionada.
2.
Tener conocimientos sobre técnicas y procedimientos de compras, y un entendimiento claro del proceso de adquisición de bienes y servicios.
3.
Tener conocimientos de informática y manejar herramientas de gestión de compras, tales como software de control de inventarios, hojas de cálculo, presentaciones, entre otras.
Habilidades y experiência:
1.
Tener experiência previa en compras y adquisiciones en una posición senior, preferiblemente en una empresa de tamaño mediano a grande.
2.
Tener conocimientos en administración integral de compras, incluyendo adquisición, negociación de precios y términos de contratación, evaluación de proveedores y gestión de pagos certificados.
3.
Tener habilidades de negociación,
ser capaz de establecer relaciones sólidas con los proveedores y obtener acuerdos que beneficien a la empresa.
4.
Tener habilidades de comunicación efectiva tanto en español como en inglés.
Esto es importante para negociar con proveedores internacionales y para redactar contratos y acuerdos de compras.
5.
Tener habilidades analíticas para evaluar la calidad de los productos y servicios que se adquieren, analizar el desempeño de los proveedores y tomar decisiones basadas en los resultados obtenidos.
7.
Tener habilidad de trabajo en equipo, para trabajar de manera colaborativa con otros departamentos y así asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.
8.
La persona debe tener orientación al logro,
para asegurar que se cumplan los objetivos de la empresa en cuanto a precios, calidad y entrega de los bienes y servicios adquiridos.
9.
Excelente habilidad de comunicación que genere un dialogo productivo a pesar de que otros departamentos aborden él negocio desde otras perspectivas.
10.
Habilidades interpersonales y madurez laboral para llevar sin distorsión sus actividades respetando su puesto y valores organizacionales.
11.
Habilidad para trabajar bajo presión y con plazos ajustados.
12.
Habilidad para resolver problemas y encontrar soluciones creativas.
13.
Conocimientos de tecnología y herramientas de gestión de compras y pagos certificados.
14.
Habilidad para trabajar en equipo y liderar equipos de trabajo.
15.
Estilo de Liderazgo formativo
16.
Manejo y consolidación de los 10 principios éticos (respeto, compromiso, tolerancia, profesionalismo, responsabilidad, sentido de pertenencia, confianza, equidad, solidaridad y honestidad)
Competencias:
1.
Liderazgo
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.