13 feb
Centro De Atraccio´N De Talento
Miguel Hidalgo
Centro de Atracción de Talento está buscando un Analista de Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo.
Como parte de nuestro equipo, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, incluyendo las fases de entrevistas y seguimiento hasta el proceso de contratación.
Es fundamental que el Analista de Atracción de Talento sea una persona empática y con habilidades para trabajar en equipo, ya que colaborará estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
Realizar entrevistas efectivas y evaluar a los candidatos de manera objetiva.
Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de contratación.
Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo para atraer a los mejores candidatos.
Aplicar diferentes pruebas y filtros a los candidatos para evaluar sus habilidades y competencias.
REQUISISTOS PARA SER PARTE DEL EQUIPO
Lic. en Recursos Humanos, Capital humano, Psicologia, Pedagogia... CONCLUIDA
Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal Minimo 1 año COMPROBABLE
Habilidades para llevar a cabo entrevistas efectivas.
Conocimiento de diferentes plataformas de empleo y habilidad para publicar vacantes.
PRESTACIONES Y BENEFICIOS
Horario de lunes a viernes 900 AM A 600 PM
Prestaciones de ley INMEDIATAS
Seguro de vida
Servicio medico en la empresa
Asistencia a congresos
Sueldo integrado de 13,500 NETOS
Descuento con de 30 empresas reconocidas
Crecimientos y desarrollo profesional continuo
Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y selección de talento,
y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un ambiente de trabajo dinámico,
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Centro de Atracción de Talento
Aplica ahora y sé parte de nuestro éxito.
Zona a laborar 1minuto de metro Tacuba línea azul CDMX.
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.