12 feb
Top Personnel Group
Mérida
**TOP PERSONNEL GROUP** está trabajando junto a una importante empresa mexicana dedicada a proporcionar servicios para el sector de la construcción, la cual encuentra en la búsqueda de un Gerente Comercial Regional (Merida, Yucatan).
**Responsabilidades clave del puesto son**:- Comercial (70%)_- Cumplir con la meta de venta asignada.- Desarrollo de mercado de la región.- Atender cartera de clientes actuales y captar nuevas cuentas.- Diversificar el mercado.- Ejecutar estrategias comerciales de la empresa.- Tener presencia en las delegaciones de la SCT y CAPUFE de la region.- Operaciones (10%)_- Dar seguimiento a pedidos hasta la entrega satisfactoria al cliente- Administrativo (10%)_- Responsable de que se ejecute la pizarra de productividad de manera mensual.- Gestionar el proceso de ventas a crédito, asegurando el cumplimiento, asegurando el cumplimiento de políticas.- Gestionar y mantener al día las oportunidades y cotizaciones en el CRM.- Atender las sesiones con E-Commerce para el seguimiento de oportunidades y cotizaciones en el CRM.- Manejo de personal (10%)_- Garantizar que el equipo de trabajo conozca sus responsabilidades, facultades y actividades.- Desarrollar a su equipo de colaboradores.- Respetar y hacer respetar las políticas de la empresa.- Dar retroalimentación a su equipo de trabajo.- Detectar necesidades de capacitación en el personal a cargo.
**Requerimientos**:- Licenciatura en Administración, Mercadotecnia, Comercio, Ing.
Industrial o afín.- De 3 a 5 años de experiência en posición similar.
**Conocimientos**- Manejo de CRM (deseable Oracle Netsuite).- MS Office.
**Habilidades**- Adaptación al cambio.- Orientado a resultados.- Trabajo bajo presión.- Inteligencia emocional.- Planeación y organización.- Análisis de problemas.- Seguimiento y control.Tipo de puesto: Tiempo completoSalario: $25,000.00 al mesHorario:- Turno de 8 horasPrestaciones:- Automóvil de la empresaTipos de compensaciones:- Bono mensualLugar de trabajo: Empleo presencial
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.