13 feb
Centro De Atraccio´N De Talento
Miguel Hidalgo
Centro de Atracción de Talento está buscando un Analista de Atracción de Talento para unirse a nuestro equipo.
Como parte de nuestro equipo, serás responsable de llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos, incluyendo las fases de entrevistas y seguimiento hasta el proceso de contratación.
Es fundamental que el Analista de Atracción de Talento sea una persona empática y con habilidades para trabajar en equipo, ya que colaborará estrechamente con el resto del equipo de Recursos Humanos y otros departamentos de la empresa.
RESPONSABILIDADES DEL PUESTO
- Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de candidatos.
- Realizar entrevistas efectivas y evaluar a los candidatos de manera objetiva.
- Realizar seguimiento a los candidatos durante todo el proceso de contratación.
- Publicar vacantes en diversas plataformas de empleo para atraer a los mejores candidatos.
- Aplicar diferentes pruebas y filtros a los candidatos para evaluar sus habilidades y competencias.
REQUISISTOS PARA SER PARTE DEL EQUIPO
- Lic. en Recursos Humanos, Capital humano, Psicologia, Pedagogia... CONCLUIDA
- Experiencia previa en reclutamiento y selección de personal Minimo 1 año (COMPROBABLE)
- Habilidades para llevar a cabo entrevistas efectivas.
- Conocimiento de diferentes plataformas de empleo y habilidad para publicar vacantes.
PRESTACIONES Y BENEFICIOS
- Horario de lunes a viernes 9:00 AM A 6:00 PM
- Prestaciones de ley INMEDIATAS
- Seguro de vida
- Servicio medico en la empresa
- Asistencia a congresos
- Sueldo integrado de $13,500 NETOS
- Descuento con + de 30 empresas reconocidas
- Crecimientos y desarrollo profesional continuo
Si eres una persona apasionada por el reclutamiento y selección de talento,
y estás listo para enfrentar nuevos desafíos en un ambiente de trabajo dinámico,
Te invitamos a formar parte de nuestro equipo en Centro de Atracción de Talento!
Aplica ahora y sé parte de nuestro éxito.
Zona a laborar: 1minuto de metro Tacuba línea azul (CDMX).
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.