13 feb
Universidad del Valle de México
Heroica Puebla de Zaragoza
**Analista de reclutamiento y selección**¿Te apasiona seleccionar el mejor talento a través de técnicas de reclutamiento actuales, así como entrevistar por competencias?La UVM está en búsqueda de tu talento para el puesto de **Analista de reclutamiento y selección.
****Objetivo del puesto**: Garantizar el cumplimiento del proceso de reclutamiento, selección, contratación e inducción del personal administrativo y docente con el fin de contar con el personal más talentoso para el Campus, apegado a los perfiles y lineamientos Institucionales.
**Funciones y actividades**:
o Garantizar la cobertura de vacantes con base a los indicadores de desempeño establecidos.O Coordinar la actualización del inventario de talento para mantener actualizada la base de datos y diseñar el plan de desarrollo del personal.O Dar seguimiento a los Indicadores de Recursos Humanos para implementar acciones que permitan el cumplimiento y mejora de los mismos.O Generar planes de acción para disminuir el índice de rotación.
**Se requiere**: Licenciatura en Administración, Psicología y/o Relaciones Industriales o afín.
Concluida.Experiência mínima de un año en actividades similares de reclutamiento, así como técnicas de entrevista profunda, generación de indicadores de rotación y planes de acción.
**Competencias**: Orientación al cliente y servicio.Comunicación efectivaEnfoque a resultados**¿Por qué trabajar en UVM?
**Somos la universidad privada más grande de México con 60 años de experiência académica, compromiso social y visión profesional.
Preparamos a nuestros/as estudiantes para lograr el futuro que quieren,
con una educación de calidad internacional y acceso a una doble titulación que les dará 85% más certeza de trabajar en una empresa de nível internacional**Beneficios**: o Plan de crecimiento y capacitación constante.O Becas académicas*o Salario competitivo.Horario: Tiempo CompletoAños de experiência: 2Se imparte en: RECURSOS HUMANOS
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.