13 feb
Grupo Upax
Xico
.Consultor de Atracción de Talento (Experiencia en empresas de Medios)UPAX es una empresa dedicada a trabajar para las marcas, negocios y personas a través de investigación, estrategia, creatividad, tecnología y ejecución con el único objetivo de crear éxito para nuestros clientes.Buscamos un Consultor de Atracción de Talento con experiencia en medios que no solo cubra vacantes, sino que sea capaz de reimaginar el proceso de selección.
Necesitamos a alguien que se sienta cómodo en un entorno dinámico, que utilice estrategias innovadoras, y que sea un verdadero arquitecto de equipos creativos de alto rendimiento.
Tu misión será atraer no solo talento, sino personas excepcionales que lleven la creatividad,
la tecnología y la estrategia en los medios hacia nuevos horizontes.¡Te estamos buscando!Diseñar y ejecutar estrategias innovadoras para atraer talento especializado en el sector de los medios, alineadas con las necesidades específicas de cada cliente.Gestionar procesos completos de selección: desde la definición del perfil ideal hasta la incorporación, garantizando una experiencia positiva para los candidatos y una integración efectiva para las empresas.Identificar y atraer a perfiles creativos y disruptivos, que no solo cuenten con las habilidades técnicas necesarias, sino que también tengan la visión y pasión para impulsar la innovación en el sector de los medios.Establecer relaciones sólidas con plataformas especializadas, universidades, comunidades y redes de talento para garantizar una oferta de candidatos diversa y de alto nivel.Colaborar con clientes de la industria de los medios para entender sus necesidades y diseñar soluciones personalizadas que impulsen su crecimiento y éxito a largo plazo.Evaluar y aplicar herramientas de selección innovadoras:
desde entrevistas tradicionales hasta dinámicas más disruptivas, para asegurar que cada candidato se ajuste perfectamente a la cultura y los retos de las empresas de medios.Promover la cultura de la empresa en cada etapa del proceso de selección, asegurando que los valores y objetivos del cliente se reflejen en los perfiles seleccionados.Generar reportes y análisis sobre los procesos de reclutamiento, identificando áreas de mejora y optimización para mantener siempre un enfoque ágil y efectivo.Fomentar la diversidad y la inclusión en todos los procesos de selección, asegurando que se atraigan talentos con diversas perspectivas que enriquezcan las organizaciones del sector.Mantenerse actualizado con las tendencias del sector de los medios: tecnologías emergentes,
nuevos perfiles profesionales y mejores prácticas en reclutamiento para seguir siendo un referente en atracción de talento.LO QUE BUSCAMOS EN TI:Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y atracción de talento, preferentemente para empresas del sector de medios, comunicación o marketing digital
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.