12 feb
CATAPULTA FABRICACION SA DE
Tláhuac
Importante empresa Fabricante y Comercializadora de Mobiliario, Equipo de Exhibición y Equipo de Refrigeración para Centros y Plazas Comerciales, Tiendas Departamentales y de Autoservicio. Solicita profesionista para ocupar el cargo de:
**GERENTE DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS**
**Requisitos**:
- Profesional Titulado en Ingeniería, Administración, Finanzas, Economía, Contabilidad o afines
- Estudios de Post Grado, Maestría en Administración o Dirección de empresas; o haber concluido una especialización referente a la posición.
- Más de 10 años de experiência laboral profesional.
- Experiência específica de 5 años en el área y 3 años en posiciones similares al puesto (Se entiende por posiciones similares al puesto, que haya asumido el puesto de Gerente General, Gerente de Administración y Finanzas, Gerente de Planta, Gerente de Manufactura, Contraloría o afines).
- Mínimo 3 a 5 año de experiência en empresas del giro de manufactura de mobiliario comercial o retaíl (preferentemente).
- Conocimiento de Normatividad laboral y de Finanzas.
- Sexo: Indistinto
- Edad: 35 a 55 años
- Zona de trabajo: Tultitlán, Estado de México
- Manejo de PC / Office a nível Intermedio o avanzado
- Disponibilidad de tiempo y sin problemas de horarios
**FUNCIÓN GENERAL**:
Planificar, organizar, dirigir y controlar la Gestión de los Recursos Humanos, Logísticos, Contables, Activos Fijos y de Finanzas; y brindar apoyo administrativo que requiera la empresa.
**COMPETENCIAS**:
- Capacidad de administración y control de áreas estratégicas
- Sentido de oportunidad
- Alto nível de liderazgo reflejado en decisiones y fluidez en los equipos de trabajo
- Manejo de negociaciones
- Proactividad ante los resultados
- Capacidad de adaptación
- Pasión por los nuevos retos y desafíos
- Visión global de negocios
- Trabajo en equipo
**FUNCIONES ESPECÍFICAS**:
- Participar en la Planificación General de la Empresa, y disponer acciones de desarrollo, en concordancia con las metas y objetivos de la Alta Dirección.
- Desarrollar y aplicar indicadores de control de gestión administrativo-financieros de la Empresa.
- Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos humanos en los procesos de reclutamiento, prestaciones sociales, administración de sueldos y salarios, capacitación del personal, así como, propiciar y mantener un clima laboral apropiado.
- Conducir, coordinar y supervisar la administración de los recursos materiales y de servicios, necesarios para la adecuada marcha administrativa y operativa de la Empresa,
de conformidad y con sujeción a los reglamentos y disposiciones legales vigentes.
- Conducir, coordinar y supervisar las acciones relativas al registro y consolidación de las transacciones económicas y financieras de la Empresa, así como, la formulación, análisis, evaluación y presentación oportuna de los estados financieros a la Dirección General.
- Proponer las políticas, normas y directivas para las actividades administrativas y comerciales, verificando su aplicación y manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
- Desarrollar las acciones referidas al control patrimonial y saneamiento de los bienes muebles e inmuebles de la Empresa.
- Conducir y supervisar el proceso de programación, captación y control de los recursos financieros de la Empresa,
para poder atender los requerimientos de efectivo para la operación e inversión.
- Disponer la interpretación de los dispositivos legales que tengan relación con su Gerencia y velar por su aplicación, manteniéndolas actualizadas de acuerdo con el entorno empresarial.
- Proporcionar información oportuna a la Dirección General, respecto a la administración de los Recursos Humanos, materiales y servicios para asegurar una adecuada toma de decisiones.
- Verificar el envío de la información financiera a la SHCP, SAT, IMSS, INFONAVIT y otros Organismos de Control correspondientes
- Remuneración superior al promedio del mercado laboral
- Contrato por Tiempo INDEFINIDO
- Trato directo con empresa (No OUTSOURCING)
- Empleo Formal Permanente
- Prestaciones de Ley
Tipo de puesto: Tiempo completo
Salario: A partir de $1.00 al mes
Horario:
- Diurno
- Lunes a viernes
- Turno de 10 horas
Prestaciones:
- Aumentos salariales
- Estacionamiento de la empresa
- Horarios flexibles
- Opción a contrato indefinido
Tipos de compensaciones:
- Bono de asistencia
Consideraciones ante el COVID-19:
Todos nuestros visitantes, clientes y colaboradores deben utilizar mascarilla, utilizar gel antibacterial y permitir la toma de temperatura.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.