12 feb
CRM Corporativo Riviera Maya
Benito Juárez
Oferta de Trabajo Gerente de Recursos Humanos Sector Hotelero
Ubicación Cancún, Zona Hotelera.
Tipo de contrato Determinado inicial, posteriormente indeterminado.
Salario 30,000 brutos
Horario Lunes a Viernes de 830 AM a 530 PM Sábado 900 AM a 100 PM
Descripción del puesto
Estamos en búsqueda de un Especialista en Recursos Humanos. Esta posición es clave para gestionar y mejorar la experiencia del personal, garantizando un ambiente de trabajo positivo y alineado con los valores de la empresa.
Responsabilidades
Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal.
Coordinar la inducción y formación de nuevos empleados.
Supervisar la administración de nómina, beneficios y cumplimiento legal.
Desarrollar estrategias de retención y motivación del talento.
Aplicar y asegurar el cumplimiento de políticas y normativas laborales.
Manejar conflictos y promover un ambiente laboral armonioso.
Apoyar la implementación de planes de desarrollo profesional.
Responsable del comedor de empleados.
Requisitos
Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines.
Experiencia mínima de [5] años en RR.HH. preferentemente sector hotelero.
Conocimiento en normativas laborales y administración de nómina.
Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de conflictos.
Manejo de herramientas de gestión de RRHH y software de nómina.
Beneficios
Prestaciones de ley
Ambiente de trabajo dinámico y multicultural.
Capacitación y desarrollo profesional.
Adicionales se comparten en entrevista.
Si te apasiona el sector hotelero y quieres ser parte de un equipo comprometido con la excelencia, postúlate ahora
Bolsa de trabajo México ofrecemos puesto de Gerente de Recursos Humanos para el sector de Recursos Humanos en la empresa CRM Corporativo Riviera Maya de Benito Juárez. Salario acorde a tu experiencia y al salario medio del sector. Actualiza ahora tu currículum vitae y postúlate a este empleo. Tipo de empleo Tiempo Completo.
Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.